Книги по темам "Личностный рост" и "Карьера"

Представленные в этой статье книги заинтересуют людей, которые стараются к деловому и личному успеху, увлекаются психологией, стараются понять окружающий мир, других людей и самих себя. Авторы этих книг намереваются наделить читателя житейской мудростью, которую в противном случае пришлось бы приобретать ценой собственных дорогостоящих ошибок в бизнес-стратегии и отношениях с другими людьми. При случае эти книги также станут отличным подарком друзьям и деловым партнерам.

Книга "Семь навыков высокоэффективных людей"

Это книга №1 в мире по теме "личностный рост". Автор этой книги, Стивен Кови, - известный во всем мире специалист по проблемам руководства, семьи и межличностных отношений. В 1996 г. он был признан одним из 25 наиболее влиятельных людей США. Бывший президент США Билл Клинтон назвал "Семь навыков..." настольной книгой для каждого, кто стремится к успеху. Разработанная автором теория носит универсальный характер, поскольку основана на "естественных законах" - принципах и правилах, действующих всегда и везде, а потому, прочитав книгу, вы сможете выйти на новый уровень своей эффективности как в деловой сфере, так и в отношениях с другими людьми, в первую очередь со своими близкими.
Книга рассчитана на менеджеров и предпринимателей, специалистов-психологов и студентов факультетов психологии, а также широкий круг читателей.

Книга "Бизнес - это психология"

Что отличает очень успешных людей от просто успешных? Почему судьба благосклонна к одним, лояльна к другим и жестко наказывает третьих? И вообще, почему люди такие разные? На эти вопросы дает ответы книга Марины Мелия, психолога с многолетним стажем.
Книга составлена из статей автора, написанных за несколько лет. После публикации в деловых изданиях они вызвали живой отклик читателей, поэтому было решено собрать статьи в единый сборник. Чтобы стать успешным деловым человеком, необходимо быть тонким психологом, но даже у таких людей подчас возникают тупиковые ситуации в отношениях с партнерами, клиентами и близкими.
Марина Мелия много лет консультирует деловых людей, она хорошо изучила проблемы, с которыми бизнесмены постоянно сталкиваются в работе. Анализируя эти проблемы, автор опирается на фундаментальные психологические концепции и теории, дополняя их собственной оригинальной классификацией современных архетипов.
Круг вопросов, затронутых в книге, не ограничивается индивидуальными проблемами делового человека, в книге описаны также методы оценки компании и приемы управления ею, которые Марина Мелия и ее коллеги с успехом применяют в своей консалтинговой практике. Таким образом, книга содержит не только отвлеченные размышления "почему...", но и четкие ответы на вопросы "как...".
В 3-е дополненное издание вошли четыре новые статьи. Они посвящены теме "отношения с детьми".

Книга "Психология влияния"

«Психологию влияния» знают и рекомендуют в качестве одной из лучших практичных книг по социальной психологии, конфликтологии, менеджменту все западные, а теперь уже и отечественные психологи. Книга Роберта Чалдини выдержала в США четыре издания, ее тираж превысил полтора миллиона экземпляров. Эта работа, подкупающая читателя легким стилем и эффектной подачей материала, является тем не менее серьезным трудом, в котором на самом современном научном уровне анализируются механизмы мотивации, усвоения информации и принятия решений.
Это книга о том, как заставить окружающих измениться — изменить поведение, представления, поступки, мнение. Автор считает, что добиться того, чтобы человек усомнился в целесообразности существующего положения вещей и решился на переворот в сознании, — это творческий процесс, способный доставить огромное удовольствие. Большое внимание уделяется закреплению новых навыков, идей, моделей поведения. Книга рассчитана на широкий круг читателей, но в первую очередь на тех, кто работает с людьми: преподавателей, менеджеров, социальных работников.