Сегодня начал работать корпоративный сайт компании CTR Group. Компания занимается производственным консалтингом и повышением эффективности бизнес-процессов, деятельность ориентирована на помощь во внедрении практик повышения эффективности работы компании–клиента и проведения качественных изменений бизнеса.
"Проводя проекты в различных компаниях, мы не понаслышке знаем, с какими трудностями приходиться сталкиваться ступившим на путь изменений - это нежелание перемен, обычное незнание или непонимание, лень, саботаж в любых формах и пр. Начав активные изменения, в первую очередь стоит обеспечить доступность информации и поддержку преобразований. Да, мы говорим о поддержке компаний и личностей, как уже активно применяющих методики совершенствования бизнеса, так и только начинающих развиваться в этом направлении.
Мы представляем наш сайт, как ресурс распространения информации и обмена знаниями по лучшим методикам повышения эффективности бизнеса..."
Управляющий партнер CTR Group Роман Смирнов.
Структура сайта ориентирована на максимальную информированность посетителя:
О компании – раздел содержит информацию о деятельности и принципах работы CTR Group, предоставляемых услугах, событиях и новостях.
Концепции – раздел содержит расширенный глоссарий понятий и терминов, которые могут быть полезны в работе над улучшением бизнес-процессов и информацию о лучших концепциях повышения эффективности, таких как Кайдзен, Бережливое производство и т.д.
Семинары и обучение, Проекты, Персонал – разделы отражают направления деятельности компании, с которыми Вы можете подробно ознакомится на соответствующих страницах.
Библиотека – раздел рекомендованной литературы, которая может быть полезна в процессе внедрения преобразований и повышения профессионального уровня Ваших сотрудников.
Консультационный центр – в разделе размещены вопросы, которые могут представлять интерес для посетителей сайта.
Партнерам – служебный раздел, в котором размещается информация по текущим проектам и файлы для скачивания, доступные зарегистрированным пользователям
Дополнительные возможности сайта:
Активная обратная связь – Вы можете написать с любой страницы сайта для уточнения информации или заказа услуги.
Задать вопрос консультанту – в Консультационном центре зарегистрированные пользователи сайта могут задавать вопросы непосредственно консультантам CTR Group, получая необходимые консультации сразу на свой электронный почтовый ящик, указанный при регистрации.
Мой проект – если Ваша компания уже работает с консультантами над совместным проектом, Вы можете получать информацию о нем в этом разделе или использовать его как дополнительный ресурс для распространения информации об изменениях в компании среди Ваших сотрудников. Информация о проекте конфиденциальна и доступна только сотрудникам компании Клиента.
Сайт CTR Group - www.ctrgroup.com.ua



Дефекты Мышления Владельцев Бизнеса И Топ-Менеджеров
От:: Александр Шохов | 01/12/2008Проблемы, с которыми сталкиваются владельцы бизнеса и топ-менеджеры в эпоху кризиса, в значительной степени связаны с дефектами их мышления. Но поскольку эти дефекты ими, в большинстве своем, не осознаются, диалог между консультантами и лицами, принимающими решения в бизнесе, часто напоминает диалог двух инопланетян, получивших воспитание на разных планетах с принципиально отличающимися культурами.
Сотрудничество В Праге
От:: Алексей | 27/11/2008визовая тема,тема иммиграции,тем ипотечного кредитования, тема получения внж в чехии...
Владимир Гоменюк: Ключевые вопросы при создании системы внутреннего контроля корпорации
От:: Serg | 27/11/2008Ежегодно компании теряют сотни тысяч долларов из-за злоупотреблений сотрудников. Так как действующие системы бухгалтерского и налогового учета не полностью позволяют своевременно выявить эти нарушения, многие компании начинают задумываться о необходимости постановки систем внутреннего контроля. Вместе с тем далеко не всегда в компаниях есть четкое представление, что и как должна решать система внутреннего контроля, роль подразделений, порядок взаимодействия.
Оценка Персонала С Помощью Системы Thomas International
От:: Вячеслав | 20/11/2008Система Thomas International - лучший инструмент оценки поведения персонала в рабочей среде, позволяющий выявлять и максимально использовать потенциал Ваших сотрудников. История создания и развития системы, возможности, методология и инструменты, структура отчета и порядок проведения оценки
Вот Такая Заковыкта
От:: Игорь Аверченков | 18/11/2008Представляется уместным слегка модифицировать в названии этой статьи одну из «крылатых фраз» первого президента РФ, чтобы представить достаточно показательный эпизод конкурентной борьбы между российскими и западными компаниями за рынки сбыта и источники добычи в первом десятилетии 21 века.
Кто Не Останется Без Работы? (Редакция &Quot;Я Топ&Quot;)
От:: Редакция "Я ТОП" | 17/11/2008Кризис заставляет компании оптимизировать все возможные производственные процессы. И в первую очередь страдает персонал компаний. Но все же, какие-то профессии находятся в относительной безопасности, в то время как у других нет никаких шансов на выживание в организации. Так какие профессии на самом деле нужны и важны, а какие кризис сделал аутсайдерами производственного процесса?
Высшая Школа Менеджмента Спбгу Приглашает На Презентацию Программы Executive Mba Для Руководителей И Собственников Бизнеса
От:: Denis varlamov | 14/11/2008Высшая школа менеджмента СПбГУ приглашает на презентацию программы Executive MBA для руководителей и собственников бизнеса
Вертикаль Взаимодействия ( Специально Для &Quot;Я Топ&Quot;)
От:: Редакция "Я ТОП" | 13/11/2008Частая смена работы не является плюсом к профессиональному имиджу специалиста. И как никто это прекрасно знают «эйчары», именно эта группа специалистов, ввиду своей профессиональной принадлежности, склонна к долгосрочному сотрудничеству. И, тем не менее, в последние годы, HR-специалисты часто меняют компании, хотя прекрасно понимают последствия частой смены места работы.
Оценка Персонала С Помощью Системы Thomas International
От:: Вячеслав | 20/11/2008 | УправлениеСистема Thomas International - лучший инструмент оценки поведения персонала в рабочей среде, позволяющий выявлять и максимально использовать потенциал Ваших сотрудников. История создания и развития системы, возможности, методология и инструменты, структура отчета и порядок проведения оценки