Фотография В Резюме Приносит Пользу Или Вред?
Фотография в резюме принесет пользу или вред?.. — Однозначного ответа на этот вопрос не существует. Ни в одной практике подбора персонала фотография в резюме кандидата на работу не является строгим требованием. В тоже время большинство HR-менеджеров считают, лучше, когда фото в резюме есть, чем его нет. Само собой, для профессий, где деятельность связана с демонстрацией внешности (фотомодели, актеры) или общением с людьми (секретари, менеджеры по работе с клиентами) наличие портфолио или фотографии кандидата является обязательным.
В некоторых случаях фотография помогает гораздо быстрее получить положительный результат, чем резюме без фото. Отчасти это происходит потому, что само по себе резюме обратит на себя внимание уже самим фактом фотографии.Фото в резюме исключает разочарование при личной встрече. Когда у работодателя есть только безликое резюме, он — осознанно или подсознательно — представляет, как может выглядеть тот или иной соискатель. Подсказка в виде фотографии поможет сформировать визуальное представление о кандидате. В таком случае работодатель будет знать, кто придет на собеседование.
Многие работодатели, в первую очередь, обращают внимание на внешний вид кандидата. В таких случаях фотография в резюме позволяет сделать предварительные выводы уже на первоначальном этапе. Это связано с тем, что в условиях ограниченной информации о кандидате при рассмотренииего резюме даже самая незначительная положительная или отрицательная черта способна создать хорошее или общее неблагоприятное представление о нем. Правильная фотография способна подтолкнуть рекрутера к выбору. Человек, оценивая другого, как правило, не осознает влияния внешней привлекательности оцениваемого на свойвыбор. ПоэтомуHR-менеджер не сможет быть абсолютно беспристрастным, чтобы не поддаться силе притяжения через привлекательность.
Вместе с тем, привлекательность на фотографии хороша в меру. Почему? А потому, что HR-менеджер может не захотеть встречаться с соискателем, при котором он будет чувствовать себя ущербно, так же, как и не захочет встречаться с абсолютно непривлекательным кандидатом. Поэтому желательно выдержать меру. Для этого следует более щепетильно подходить к выбору фотографии для резюме. Среди прочего, у разных людей существуют разные представления и вкусы на счет того, как должен выглядеть сотрудник. Существует вероятность, что вы окажетесь не во вкусе руководителя или рекрутера, подбирающего сотрудника. И тогда не зависимо от наличия или отсутствия фотографии, резюме может быть проигнорировано.
Таким образом, для создания у работодателя положительного впечатления о кандидате на работу по фотографии, желательно перед её размещением учитывать следующее:
1. Фото должно быть свежим с изображением только соискателя работы.
2. Фото должно быть качественным, цветным, в портретном стиле.
3. Фон изображения не должен отвлекать внимания от лица и должен быть умеренно контрастным и нейтральным.
4. Стиль одежды кандидата на работу предпочтительно классический деловой.
5. Приветствуется дружелюбная улыбка.
Чего не следует делать при размещении фотографии в резюме?
1. Использовать фотографию, на которой соискатель работы изображен вместе с друзьями, родственниками, на фоне пейзажей, архитектуры, а также когда в кадре находятся чужие руки плечи, животные и т.д.
2. Не фотографироваться на резюме с голым торсом, обнаженными плечами или в майке.
3. Использовать старую фотографию, на которой вид соискателя работы не соответствует действительности.
4. Использовать некачественную фотографию с нерезким изображением.
5. Фотографироваться с чрезмерным количеством аксессуаров и косметики.
6. Хмуриться, играть бровями на фото и т.д.
Во время составления резюме возникает вопрос, — «Размещать в нём фотографию или нет?». Для ответа необходимо знать, — «Навредит вам фото или нет?». А для этого, в свою очередь, перед составлением резюме на конкретную вакансию важно как можно больше узнать о компании, в которую вы собираетесь это резюме отправить. Как это сделать рассказывается на одном из занятий тренинга «Найти и получить работу 100% практики» по данной ссылке — http://poluchirabotu.com/trening .
Шанс трудоустроиться есть у каждого. При этом главное – правильно акцентировать внимание на своих важных для работы качествах и также усилить преимущества.
Обсудить статью
Так бывает, если мы сами не делаем выбор. Кто-то или Что-то делает выбор за нас. Однажды так произошло и со мной.
Если работа сама не идет к Вам в руки, пора двинуться ей на встречу. Найти работу не так уж и сложно. Сложно найти работу по душе. Но в период кризиса можно и нужно искать любую работу. Как это сделать быстро и результативно? Где найти предложения о работе?
Многие сталкиваются с проблемой «Как найти работу?. Чтобы и зарплата высокая, и коллеги доброжелательные, и начальник – душка… И обращаются в кадровое агентство в надежде, что они лучше знают, где больше платят, лучший коллектив, а начальник – мечта сотрудника. Возьмите решение этой проблемы в свои руки.
По статистике, люди не получают желаемую работу во многом из-за того, что до 70% резюме составлены неправильно и непрофессионально, и поэтому сразу отправляются работодателем в мусорную корзину. Как же составить Резюме, чтобы получить желаемую работу? Читайте Рекомендации Специалистов!
Резюме - это ваше "лицо". По нему у работодателя складывается первое впечатление о Вас. Поэтому очень важно знать как правильно составить резюме.
При поисках работы, в первую очередь, следует иметь представление об условиях труда и самое главное, о желаемой зарплате. Ведь так вам будет намного проще ее отыскать.
Давайте задумаемся, как люди ищут работу? При прочих равных условиях стандартная формула поиска выглядит так: написать резюме со всеми подробностями послужного списка и биографии, разослать это резюме в 10 – 20 компаний с престижным названием и не менее престижной зарплатой, поискать в интернете статьи о том, как пройти собеседование, во время утреннего душа прикинуть примерный круг вопросов и ответов интервью, затем проверить почту! И … что мы найдем там? ...
Помните, старая пословица гласит: «Язык мой – враг мой». В современном мире врагом может стать не только язык, но и ваш интернет. «Как не превратить свой интернет во врага поиска работы?» - читайте в этой статье.
В данной статье мы поговорим о том, какие существуют 10 приемов быстрого достижения результата при поиске работы.
Наверное, у каждого в жизни был этап, когда ему приходилось определяться с выбором и заниматься собственным трудоустройством. Кто-то в вуз не поступил, кто-то под сокращение попал, кому-то создали условия, при которых оставаться на прежнем месте просто невозможно. И наваливается ком проблем. И кажется, что остался наедине с миром. И мир этот отнюдь не добр. Как обрести себя? Как не опустить руки? Как искать работу, в конце концов? Особенно, если нет подходящего образования или требуемого стажа.
Всегда приятно получить желанное приглашение прийти на собеседование, но в процессе эйфории от этой новости нельзя забывать, что это всего лишь этап по направлению к началу новой работы. Ведь потенциальный работодатель приглашает на собеседование почти всех кандидатов. Теперь самое значимое, это не совершить ошибок, которые похоронят все надежды на новую должность.
Сегодня студентам или молодым специалистам найти работу очень непросто. Тем более без профильного опыта. Но при желании — можно постичь и всю прелесть трудовых будней, и стать финансово независимым, и реализовать на практике то, чему научились теоретически. Итак, … с чего начать?
80% сотрудников отбывают положенный срок рабочего времени, проводя его в ожидании выходных, зарплаты и отпуска. Общение с коллегами и небольшие праздники-междусобойчики позволяют слегка скрашивать трудовые будни, но не более. Собственно работа воспринимается как неизбежность, к которой надо привыкнуть и попытаться найти плюсы, закрывая глаза на минусы
Статья, о начале карьеры после получения высшего образования, по программам стажировок в крупных мировых компаниях. Как, зачем, почему!
Вы хотите всерьез сделать карьеру? В таком случае вы должны понимать, что вступаете на очень нелегкий и длинный путь. Это потребует от вас максимум усилий, времени и ресурсов. Для достижения успехов и продвижения по карьерной лестнице, скорее всего, придется чем-то жертвовать. Хорошо подумайте - вы действительно к этому готовы? Если «Да», то вот некоторые способы, как быстро сделать карьеру.
Многие девушки и женщины хотят сделать карьеру модели, и это статья вам в этом поможет!!!
Поиск работы. вакансии. интенсивность поиска. Предоставьте информацию о себе наибольшему числу работодателей и увеличьте свои шансы найти удачную работу. присущие вам профессиональные качества ( образование, навыки, опыт ) будут столь сильным козырем в вашу пользу...отбор "подходящих" вакансий. взвесить вашу кандидатуру. Как еще можно увеличить интенсивность поиска работы? Где еще можно найти своего будущего работодателя? Обратиться к нам за помощью и консультацией по вопросу поиска работы
Максимальная жизнь, это мощный тренинг. Всего за десять дней можно пройти путь, который многие проходят за всю жизнь. Четыре мощные мотодики насегда избавят человека от блоков и зажимов. 1 этап обнаружение проблемных аспектов. 2 этап проработка чакр - обнаружение и проработка блоков и зажимов. 3. устранение травматического переживания из прошлого. 4.Кундалини йога
Во время подбора персонала соискателей работы сначала долго подбирают, а потом очень усердно проверяют... Один русский писатель однажды сказал крылатую фразу: "А судьи кто?..". В предложенном рассказе повествуется о том, как из телефонного разговора узнать что же собой представляет так называемый "судья", - т.е. работодатель приглашающий Вас на собеседование. Также статья находится здесь - http://poluchirabotu.com/?p=2113
Помните, старая пословица гласит: «Язык мой – враг мой». В современном мире врагом может стать не только язык, но и ваш интернет. «Как не превратить свой интернет во врага поиска работы?» - читайте в этой статье.
Не зря говорят: "Язык мой, - враг мой". Этот враг может при трудоустройстве лишить соискателя возможности получить желаемую работу. В статье рассказывется о том, как не превратить средство презентации себя перед работодателем в средство уничтожения кандидатов на вакантные должностя.
Возрастные рамки от работодателей очень часто становятся преградой на пути к получению работы. Узнайте в этой статье о том, как презентонтовать себя перед потенциальным работодателем таким образом, чтобы ваш возраст не был помехой в трудоустройстве...
Чем дальше продолжается кризис, тем более длительное время людям приходится искать работу. Чем дольше человек находится без работы, тем сложнее объяснить потенциальному работодателю причины перерыва в трудовом стаже. Читайте в этой статье о том, как объяснить причины перерыва трудового стажа в резюме и на собеседовании.
Думаете, что Ваша личная жизнь неприкосновенна? Во время прохождения собеседования при устройстве на работу Вас могут очень легко убедить в обратном задавая вопросы, которые касаются как раз Ваших самых сокровенных тем. Как отвечать на личные вопросы так, чтобы не скомпрометировать себя при приеме на работу? Xитайте в lданной публикации
Прежде чем устраиваться на работу обязательно необходимо как можно больше узнать о возможном потенциальном работодателе. Одним из многочисленных источников такой информации являются отзывы о них. В отзывах, как правило, содержится как хорошая так и плохая информация о работодателях. Возникает вопрос озвученный главным героем одного известного фильма: "А где же правда, брат?". О там как найти правду в отзывах о работодателях читайте в статье по ссылке - http://poluchirabotu.com/?p=508
