Вопросы На Собеседовании О Личном? – Отвечайте Не Компрометируя Себя…
Вопросы на собеседовании во время трудоустройства часто касаются личной жизни кандидата на работу. Здесь-то возникает любопытство – «А зачем это им?». В данном случае причины могут быть самыми разными точно также как бывают разными работы, коллективы, руководители, HR-ы и т.д. При этом количество этих вопросов, масштаб детальной дотошности, степень нескромности в любом случае может зависеть непосредственно от лица проводящего собеседование, а также и от руководителя, для которого информированность о личной жизни будущих сотрудников является принципиальной.
Если для будущей работы особенности личной жизни сотрудников имеют важное значение, то соответствующие вопросы будут обязательно заданы. Такими вопросами могут быть вопросы об отдаленности места жительства соискателя от потенциального места работы. Вдруг внезапно возникнет необходимость в нерабочее время вызвать сотрудника на работу, а он из-за отдаленности места жительства от работы не сможет быстро добраться. Если уход за маленьким ребенком не позволит в случае необходимости задержаться на работе, то вопрос о наличии детей и их возрасте, состоянии здоровья вполне понятен.
Кроме этого существуют вопросы, постановка которых является личной инициативой HR-менеджеров. Они объясняют это высокими профессиональными целями выяснить как сотрудник сможет сработаться с коллективом, быть клиентоориентированным и т.д. Такое любопытство они называют методами психологической оценки. При этом утверждают, что замкнутому, неконтактному кандидату, не видать командной работы, а чересчур коммуникабельного могут не взять работать над инновационным проектом, поскольку он может быстро всем обо всём разболтать… Иногда, задавая личные вопросы на собеседовании, они все еще изучают кандидата глядя как он будет выкручиваться из неловкого положения.
Есть и такие работодатели, которые из принципиальных соображений не берут на работу «неместных» поэтому их интересует наличие у соискателя собственного жилья в городе, где он собирается работать.
Каковыми бы не были причины для вопросов, необходимость ответов для того, чтобы устроиться на работу от них не уменьшается. Поэтому, отвечая, всегда важно, чтобы в них прослеживалась профессиональная направленность. Т.е. на вопрос об отдаленности места жительства можно ответить – «Если вы имеете в виду смогу ли я не опаздывать на работу, задержаться после работы или прибыть на работу в нерабочее время, — то я конечно же смогу» (если действительно сможете). Точно также можно отвечать на вопрос о наличии маленьких детей, планах ими обзавестись, замужестве или холостяцкой жизни, причинах развода и т.д. (опять же — если действительно сможете). Вряд ли HR-менеджер сможет возразить заявив: «Нет меня интересует не это, а именно то, что вас неустраивало в своем муже?» или же «У вас уже дети взрослые и я хочу поинтересоваться как вы их лечили когда они часто боли простудой?».
Даже когда спрашивают о хобби, то желательно отвечать о занятии спортом, совместными развлечениями со своей семьей, путешествиях, увлеченностью музыкой и т.д., но ни в коем случае нельзя говорить о привязанности к компьютерным играм или общении в социальных сетях. Если работа связана с использованием компьютерной техники, то подобные увлечения могут показаться серьезным препятствием для ее эффективного выполнения.
Вопрос о размере зарплаты на прошлом месте работы можно трактовать как проверку на неразглашение коммерческой тайны, дескать: «Может, вы проверяете неразглашение мной коммерческой тайны? Так я не буду отвечать о зарплате на прошлом месте работы, так же как и зарплате у вас, когда буду у вас работать». Здесь никто не подкопается.
Ответы на личные вопросы на собеседовании во время трудоустройства могут играть решающую роль в получении работы. Кстати, ответам на вопросы на собеседовании посвящена одна из встреч тренинга «Найти и получить работу 100% практики» — http://poluchirabotu.com/trening , который основан на секретах HR-ов, уловках психологов, хитростях СБ-шников работодателя и многих других важных неафишируемых полезностях. Для того, чтобы заранее спрогнозировать правильные ответы на такие вопросы или быстро определиться с ними сразу на собеседовании и получить работу, желательно заблаговременно как можно больше узнать о работодателе и специфике потенциальной работы. Это поможет определить что же выясняют задавая конкретный вопрос.
Желаю Вам тактичных и лёгких вопросов на собеседованиях…
Обсудить статью
Вы решили сменить работу, написали правильное резюме и были приглашены на собеседование. Вы приготовили соответствующий костюм и прочитали о том, как вести себя на собеседовании и какие вопросы вам могут задать. Что еще нужно сделать и к чему подготовиться, чтобы понравится потенциальному работодателю? Самое главное, вы должны понимать, что с одной стороны, незаменимых людей не бывает, а с другой стороны, каждый человек обладает уникальной совокупностью опыта, знаний и умений, которые он может
Сегодняшние соискатели чувствуют себя как покупатели в магазине с огромным ассортиментом товаров. Поэтому все чаще они приходят на собеседования просто из любопытства, только чтобы «примерить» вакансию, не планируя менять работу.
Бедным студент был всегда: и во времена Белинского, и Ленина, и Брежнева. А чем наше то поколение хуже? Конечно, на стипендию 40 рублей еще как-то можно было прожить (мои родители даже пожениться умудрились), попить пива и даже иногда купить какие-нибудь кеды, смотаться на Домбай. Но это раньше. Теперь со степухой все плохо. Особенно в регионах, где ее к тому же задерживают. Зато появились неограниченные возможности и все благодаря разгулу дикого капитализма.
Вам приходилось ходить на собеседования? Как Вы вели себя во время встреч? Все ли было идеально? Мы собрали 13 самых распространенных и значимых ОШИБОК, которые совершают кандидаты...
В интернете и в прессе часто пишут о чем необходимо говорить на собеседовании. При этом, часто забывают про то, чего луше не высказывать. В этой статье как раз и рассказывается о том, чего не следует говорить на собеседовании. В тоже время вы узнаете, что же, все таки, в таких случаях говорить желательно...
Как найти работу во время кризиса? Не смотря на громкие заявления по поводу окончания кризиса и выхода из рецессии, ситуация на рынке труда не улучшается. Работодатель по прежнему ищет более квалифицированных специалистов за меньшие деньги.
По статистике, люди не получают желаемую работу во многом из-за того, что до 70% резюме составлены неправильно и непрофессионально, и поэтому сразу отправляются работодателем в мусорную корзину. Как же составить Резюме, чтобы получить желаемую работу? Читайте Рекомендации Специалистов!
Мне часто приходится слышать: «Везде нужны люди с высшим образованием! Если такого образования нет, то о хорошей работе нечего и мечтать. Надо либо где-то как-то получать высшее образование, либо продолжать трудиться за мизерную зарплату». Но так ли это?!
Найти хорошую работу в охране в настоящее время не так просто. Стоит заглянуть в интернет или в любую газету по поиску работы, и Вы увидите сразу множество предложений о работе в охране, но стоит ли доверять этим предложениям. В первую очередь необходимо разобраться с понятием охранник и кто может работать охранником и потом искать соответствующие вакансии с достойной заработной платой.
Каждый из нас, освоившись на новом месте рано или поздно начинает задаваться вопросом о том, сможет ли он доработать на этом месте до конца жизни, то есть, его ли это место, или же все-таки не его. И тут становиться вполне очевидно и ясно, по мере испуга подобной перспективы свое это место или нет.
Во все времена работающий студент был явлением настолько обыденным и привычным, что даже и мысли не возникало, что может быть иначе. В наши дни ситуация не сильно изменилась. Студенты по-прежнему нуждаются в финансах и хватаются практически за любую возможность заработать. А возможности эти присутствуют на рынке труда в довольно большом количестве. Этой теме и посвящена данная статья.
Написать резюме на английском – задача не самая простая. Стоит сильно постараться, поскольку если в России ему уделяется не так много внимания, то за рубежом оно имеет весьма большое значение. Потратьте несколько часов на его составление, приведение к идеальному состоянию. Это лишний раз покажет, что и к работе Вы подойдете с такой же тщательностью
Как мы обычно начинаем искать работу? Используем интернет - размещаем резюме на сайтах по поиску работы, заполняем анкеты на сайтах работодателей. Либо просто покупаем печатные издания по поиску работы. Кто-то обращается в кадровые агентства. Но есть ещё один способ поиска. Об этом способе моя статья.
Во время подбора персонала соискателей работы сначала долго подбирают, а потом очень усердно проверяют... Один русский писатель однажды сказал крылатую фразу: "А судьи кто?..". В предложенном рассказе повествуется о том, как из телефонного разговора узнать что же собой представляет так называемый "судья", - т.е. работодатель приглашающий Вас на собеседование. Также статья находится здесь - http://poluchirabotu.com/?p=2113
Cегодня мы поговорим о том, что нужно сделать прямо сейчас, чтобы в ближайшем будущем рассчитывать на новую, хорошую работу, а также судьбоносные изменения в своей жизни и преодоление внутренних барьеров.
В данной статье мы поговорим о том, какие существуют 10 приемов быстрого достижения результата при поиске работы.
Иногда, некоторые люди, имея хороший стаж работы, неплохое образование и положительные качества характера – не могут месяцами найти новую работу. Как ни крути, а от того, где и кем мы работаем – зависит наше финансовое состояние и качество жизни в целом.
Во время подбора персонала соискателей работы сначала долго подбирают, а потом очень усердно проверяют... Один русский писатель однажды сказал крылатую фразу: "А судьи кто?..". В предложенном рассказе повествуется о том, как из телефонного разговора узнать что же собой представляет так называемый "судья", - т.е. работодатель приглашающий Вас на собеседование. Также статья находится здесь - http://poluchirabotu.com/?p=2113
Помните, старая пословица гласит: «Язык мой – враг мой». В современном мире врагом может стать не только язык, но и ваш интернет. «Как не превратить свой интернет во врага поиска работы?» - читайте в этой статье.
Не зря говорят: "Язык мой, - враг мой". Этот враг может при трудоустройстве лишить соискателя возможности получить желаемую работу. В статье рассказывется о том, как не превратить средство презентации себя перед работодателем в средство уничтожения кандидатов на вакантные должностя.
Возрастные рамки от работодателей очень часто становятся преградой на пути к получению работы. Узнайте в этой статье о том, как презентонтовать себя перед потенциальным работодателем таким образом, чтобы ваш возраст не был помехой в трудоустройстве...
Иногда работодатель прямо требует резюме с фотографией, но в большинстве случаев соискатель работы сам решает "Размещать в резюме фотографию или нет?..". Перед тем, как это сделать лучше узнать навредит Вам фото или поможет получить работу... Ответы на этот вопрос как раз и предствалены в данной статье...
Чем дальше продолжается кризис, тем более длительное время людям приходится искать работу. Чем дольше человек находится без работы, тем сложнее объяснить потенциальному работодателю причины перерыва в трудовом стаже. Читайте в этой статье о том, как объяснить причины перерыва трудового стажа в резюме и на собеседовании.
Прежде чем устраиваться на работу обязательно необходимо как можно больше узнать о возможном потенциальном работодателе. Одним из многочисленных источников такой информации являются отзывы о них. В отзывах, как правило, содержится как хорошая так и плохая информация о работодателях. Возникает вопрос озвученный главным героем одного известного фильма: "А где же правда, брат?". О там как найти правду в отзывах о работодателях читайте в статье по ссылке - http://poluchirabotu.com/?p=508
