«Бережливое Производство» - Возможности Реализации

В последние годы, сберегающие технологии стали предметом серьезных инвестиций в энергетических компаниях. Они рассматриваются, как основное средство повышения эффективности производства, улучшения функционирования и управляемости организации, являясь решающим фактором успеха в современном динамичном бизнесе. Тем не менее, вряд ли можно ожидать быстрой отдачи от инвестиций в новое оборудование и технологический процесс без подготовки профессионалов, способных эти технологии использовать. Вся их мощь и полнота возможностей будет раскрыта и эффективно использована только подготовленным, хорошо обученным персоналом.

Можно ли сегодня быстро и качественно обучить своих сотрудников работе в условиях «Бережливого производства» с новым оборудованием, навыкам эффективной деятельности?  Да, конечно, если за это берется «Центр современного обучения персонала».

Учебный центр, основанный в 2011 году, как Центр инновационных и экспериментальных учебно-методических практик, уже сегодня предлагает около 400 образовательных программ по эксплуатации и ремонту теплового, газового, электрооборудования, релейной защиты и автоматики, безопасной эксплуатации подъемных механизмов, пожарной безопасности и охране труда, метрологии и измерительным комплексам электроэнергии, информационным технологиям и специализированным программным продуктам.

 Особыми направлениями Центра являются предэкзаменационная и предаттестационная подготовка, с использованием методики «тренинг», тренажерная подготовка в уникальной аппаратно-технологической эмуляционной среде для операторов ТЭС, а также дистанционное обучение на основе мультимедийных средств Интернет и возможностей видеоконференцсвязи.

Ежегодно «Центр современного обучения персонала» обучает по программам подготовки новых специалистов, переподготовки и повышения квалификации более 2000 человек. Для решения основной задачи – качественной и надежной работы персонала любого предприятия, Центр постоянно повышает квалификацию преподавательского состава, а также ведет разработку новых направлений и курсов.

Директор Центра, Озерков Валерий Николаевич:

«То факт, что на рынке образовательных услуг появился Учебный центр с уникальным пакетом предложений образовательных направлений, явилось следствием востребованности энергетических компаний в комплексной подготовке и повышению квалификации сотрудников самых разных специализаций деятельности и отсутствию единого центра компетенций, способного удовлетворить такие потребности. Главным стремлением «Центра современного обучения персонала» является, прежде всего, подготовка кадрового резерва в отрасли энергетики, основанного на принципах наставничества и передачи практических знаний и опыта экспертами старшего поколения».

 «Идеология «Бережливого производства» подразумевает не только  формирование корпоративной культуры организации, основанной на поведении руководителя и его команды, но также включает развитие инструментов его реализации по всем направлениям деятельности работников. Повышение уровня производительности, безопасности труда, сокращения потерь, производственного брака и травматизма и, как итог, повышение конкурентной способности предприятия, является неотъемлемой частью всей концепции», - считает Коновальчук Елена Дмитриевна, заместитель директора центра по оперативной учебной работе, - «Поэтому каждая программа «Центра современного обучения персонала» включает цель изменить сознание работников к отношению к своему делу и помочь энергетическим компаниям в высокой эффективности реализации сложных и дорогостоящих производственных и организационных инноваций».

 Время диктует новые требования к каждому из нас, где наиболее важным становится уровень компетенций и возможность доступности и качества их повышения.  «Центр современного обучения персонала» всегда рядом и готов стать надежным партнером и помощником в достижении успеха.