Сергей Беляев - Автор на RusArticles.com

Поиск Работы Для Тех, Кому За 45
Мы должны признать одну неоспоримую истину: работодатели предпочитают молодых. Большинство объявлений о вакансиях пестрят ограничениями «до 35 лет». Не будем здесь говорить о правовой стороне такой дискриминации. Дадим только несколько советов, как использовать свой возраст и опыт как преимущество. Читать
От:: Сергей Беляев | 09/12/2008 | Работа

Партизанский Рекрутинг Как Новый Метод Конкурентной Борьбы
Мир переходит в рынок, контролируемый не технологиями, но талантами. Технологии легко копируемы и быстро устаревают. Таланты уникальны. Лозунг «Незаменимых людей нет» уходит в прошлое. По мере того, как растёт конкуренция, и "дикие" методы конкурентной борьбы (ценовые войны, организация наездов, заказные PR- кампании в прессе, роспуск слухов и т.д.) постепенно дополняются другими, более изощренными… Читать
От:: Сергей Беляев | 09/12/2008 | Работа

Где Учат На Рекрутера?
Сегодня в списке наиболее популярных профессий в Украине - менеджер по персоналу и рекрутер. Но несмотря на явный повышенный спрос рынка на таких специалистов, ни один украинский вуз их не выпускает (по крайней мере в необходимом рынку формате). Те специалисты, что выпускаются с надписью в дипломе «Управление трудовыми ресурсами», к сожалению, не имеют необходимых узкопрофильных знаний и подготовки. Читать
От:: Сергей Беляев | 09/12/2008 | Работа

Мой Любимый Вопрос На Интервью
В своей последней статье я писал, что нашел для интервью с соискателем работы такой вопрос, ответ на который будет максимально развернутый и всеобъемлющий. Этот вопрос звучит так: "Пожалуйста, расскажите о Ваших самых значительных достижениях и успехах…». Читать
От:: Сергей Беляев | 09/12/2008 | Работа

Мифы О Лидерстве
Лидерство – одна из самых обсуждаемых тем в менеджменте. Однако лидеров как таковых - мало и они сами редко высказываются по этому поводу, поскольку заняты прямым свои делом – управлением людьми. Поэтому обсуждение ведется чаще всего психологами, консультантами, HR-ми, менеджерами среднего звена, т.е. людьми, редко обладающими истинными, а не «книжными» лидерскими качествами. Перефразируя Высоцкого: «Настоящих лидеров мало, вот и нету вожаков». Читать
От:: Сергей Беляев | 08/12/2008 | Работа

Корпоративный Сайт – Мощное Оружие В Войне За Персонал. Часть 2
В 1 части статьи мы рассказали о возрастающей роли корпоративных сайтов компаний, особенно разделов «Карьера» для привлечения лучших сотрудников, а также о преимуществах такого ресурса перед другими методами подбора персонала. Во 2 части мы расскажем, какие Интернет-инструменты используют лучшие компании мира в войне за таланты Читать
От:: Сергей Беляев | 08/12/2008 | Работа

Корпоративный Сайт – Мощное Оружие В Войне За Персонал. Часть 1
Как используют компании Интернет-возможности для подбора персонала? Довольно однообразно: публикуют вакансии (бесплатно или за деньги) на Job-сайтах и на этих же сайтах ищут подходящих кандидатов. Стоит заметить, что резюме свои на таких сайтах размещают только те, кто в настоящее время активно ищут новую работу и не бояться засветить такой поиск перед начальством. Согласитесь, узкий выбор… Читать
От:: Сергей Беляев | 08/12/2008 | Работа

Маленькая Грязная Hr-Тайна: Никто Не Читает Ваше Резюме
Вы в поиске новой работы? Активно заполняете анкеты на корпоративных и job- сайтах? Интенсивно рассылаете свое резюме на все подходящие ( и не очень) вакансии? Вы уверены, что ваше резюме кто-нибудь когда-нибудь прочитает? Будьте реалистами. Нас ведь почти 50 миллионов, из которых несколько миллионов находятся в пассивном или активном поиске работы, все больше используя для этого Интернет. Для большинства рекрутеров бумажные резюме больше не существуют, только электронные. Читать
От:: Сергей Беляев | 08/12/2008 | Работа

Компании Пляшут Под Дудку Талантов
НА РЫНКЕ ТРУДА ПРАВИЛА ИГРЫ НАЧАЛИ ДИКТОВАТЬ НЕ РАБОТОДАТЕЛИ, А СОИСКАТЕЛИ Читать
От:: Сергей Беляев | 08/12/2008 | Работа

Как Ускорить Собеседование С Работодателем?
Вот наконец-то вы нашли в Интернете вакансию своей мечты, выслали резюме и ждете ответа. Ждете неделю, две, три.. Через 4 недели Вы понимаете, что Ваше резюме попало, как в черную дыру. Обидно и досадно за потерянное время… В чем Ваша ошибка? Нужно было не ждать, а действовать! Читать
От:: Сергей Беляев | 08/12/2008 | Работа