Мария Савина

Итак, наконец, все препятствия в виде собеседований, а то и нескольких, пройдены и Вас пригласили на работу. Часто спрашивают, как лучше всего себя вести вначале среди коллег на новой работе? Я рекомендую сначала себя вести тихо и понаблюдать за людьми. Так как в каждой организации приняты свои писанные (это уже знакомые Вам Правила внутреннего трудового распорядка и другие нормативные акты) и неписанные законы поведения.

Первое впечатление о соискателе складывается из его резюме: как оно оформлено, подробно ли расписан опыт работы, что кандидат указал, а что скрыл в резюме. Увы, как ни скрывай, опытный рекрутер это быстро вычислит, и либо позвонит уточнить, либо подумает что-нибудь плохое и отправит Ваше резюме в корзину.

В данный момент довольно остро строит вопрос об увольнении по ст. 81, п. 2 – увольнение по инициативе работодателя по сокращению штатов. Сначала посмотрим, что нам по этому поводу говорит законодательство... И надо приниматься за поиски новой работы. Но сейчас, к сожалению, количество вакансий снизилось, многие компании не ведут новый подбор персонала. Но вакансии есть, хотя количество претендентов на них заметно выросло. Работу нужно искать, привлекая все возможное способы, особенно если долг