Промышленно-строительная корпорация "Пулково", в которой работает автор статьи, проводит постоянные тендеры по закупке проката и материалов для производства металлоконструкций и сэндвич-панелей, уделяет большое внимание таким вопросам как промышленная безопасность, экология производства и охрана окружающей среды.
Цель данной статьи поделиться опытом налаживания работы казначейства в строительном холдинге ПСК «Пулково». Корпорация осуществляет генподряд в промышленном строительстве зданий, выполняет весь комплекс работ по проектированию, изготовлению и монтажу промышленных и коммерческих объектов с использованием металлокаркасов и сэндвич-панелей.
Корпорация создана в 2004 г. на базе двух хорошо известных предприятий – ОАО «Аэропортстрой» с многолетним опытом сооружения сложнейших промышленных и гражданских объектов и заводом по производству металлоконструкций, ЗАО «Петропанель», первого в России завода нового поколения по изготовлению стеновых и кровельных сэндвич-панелей. В состав ПСК «Пулково» также входят проектная организация, производства противопожарных дверей, металлопластиковых окон и дверей, производство товарного бетона и раствора. В корпорации трудятся более 650 человек.
Плюсы создания
Финансовая служба корпорации в моем понимании — подразделение, созданное в помощь финансовому директору и работающее на него. А вот казначейство — несколько более самостоятельный игрок, который активнее взаимодействует с нефинансовыми структурами корпорации (в первую очередь, со службами сбыта и снабжения, отделом продаж, строительным управлением). Наличие такого подразделения позволяет внедрять и реализовывать финансовую политику корпорации, вступившей в стадию зрелости (переход от роста за счет консолидации и новых поглощений к органическому росту и повышению производительности).
Казначейство, согласно финансовой политике ПСК «Пулково», — и хранитель денег всех предприятий холдинга, и гарант того, что корпорация будет выполнять все принятые на себя обязательства сегодня и в будущем. Для бизнеса и акционеров это обеспечение финансирования всех стратегических проектов и потребностей, для кредиторов — соблюдение установленных регулятивных правил и норм.
Более тесное сотрудничество с отделами логистики и сбыта, снабжения, коммерческой службой и строительным управлением на горизонтальном уровне позволяет решать такую комплексную задачу как управление рабочим капиталом.
Хранитель денег
Прогнозный бюджет поступлений и платежей формируется казначейством в режиме реального времени в разрезе дня, месяца, квартала, года и несколько лет вперед, объекта, статьи, бизнес направления, предприятия. Дни, месяцы, объекты, статьи поступлений и платежей как каждого предприятия, так и консолидированные данные анализируются в разрезе план-факт. Часть функций дочерних предприятий централизована (продажи, инвестиционная деятельность, сбыт, снабжение). Поэтому есть возможность динамично управлять финансовыми потоками и затратами, делать их прозрачными.
И если по стечению обстоятельств той или иной службе или отделу понадобятся дополнительные финансовые ресурсы, то сначала коллеги должны доказать казначейству, что:
•лимиты были превышены в силу форс-мажорных обстоятельств — выросли цены, изменился инвестиционный план, возникла необходимость срочного ремонта;
• возможности для сокращения затрат в текущем периоде исчерпаны.
Такая система заставляет соответствующие отделы и службы подумать над сокращением потребности в оборотных средствах, прежде чем выносить вопрос на уровень обсуждения топ-менеджеров, а также получать от поставщиков более выгодные условия по поставкам. В этом случае казначейство помогает выбрать схемы расчетов, которые наиболее эффективны и могут быть реализованы в необходимые сроки.
С коммерсантами ситуация симметричная — если видим провалы по выручке против прогноза на определенную дату бюджета (за месяц или другой период), то формируем дополнительные задания по увеличению выручки в других сегментах продаж или помогаем сокращать дебиторскую задолженность.
Финансовые риски
Безусловно, казначейство — самое правильное подразделение в компании для управления теми финансовыми рисками, которые, с одной стороны, легко поддаются количественной оценке, с другой стороны, зависят от наблюдаемых случайных процессов и величин.
Финансовое моделирование
Важная функция казначейства — финансовое моделирование. Есть две причины большого внимания к моделированию и прогнозированию:
• составление систематизированных прогнозов — один из способов выживания бизнеса в условиях неопределенности;
• компания, которая задумывается о привлечении новых инвесторов, должна иметь адекватную, надежную и устойчивую модель.
Правила игры диктуются рынком, а также деловой стратегией. Поэтому бюджеты составляются в первую очередь для того, чтобы подразделения могли выстроить отношения между собой заранее. А также для того, чтобы у финансового директора был ответ на вопрос, что он будет делать, если ситуация начнет развиваться по нежелательному сценарию. Поэтому мы всегда делаем два прогноза: оптимистический и пессимистический.
Внедрение финансовой или стратегической модели в компании не будет успешным, если проект не сопровождается персональной активностью и заинтересованностью со стороны топ-менеджмента. За моделирование в казначействе отвечает тот же человек, который руководит выпуском регулярных бюджетных прогнозов. Таким образом, мы участвуем в стратегическом планировании компании. Это, несомненно, большая мотивация для подразделения, однако, составлением моделей дело не ограничивается. Казначейство также участвует в разработке финансовой стратегии.
Основная задача финансовой стратегии — ответ на вопрос «как профинансировать все значимые проекты и при этом поддерживать устойчивое финансовое состояние?». Обрабатывая результаты финансовой модели, можно сделать первые выводы о достаточности денежных средств, динамике показателей, целесообразности тех или иных инвестиций
Продуманная финансовая стратегия должна обеспечивать достижение поставленных деловой стратегией целей (поддерживать бизнес-стратегию), а также содействовать максимизации стоимости компании. Мы также включаем в стратегию календарь ключевых событий (динамика операционных показателей и структуры баланса, сроки выпуска отчетности, интеграция новых подразделений и бизнесов) и ключевые ограничения, которые при этом нам приходится соблюдать.
Организация работы
Важно сделать работу казначейства системной и разработать единые правила для всех заинтересованных лиц. Такими локальными правилами являются:
- Положение о казначействе ПСК «Пулково».
- Положение об учете обязательств и платежных средств.
- Схема бухгалтерского (финансового), налогового и управленческого документооборота на предприятии.
Автоматизация казначейства
Качество исполнения платежей - один из основных внешних показателей текущей деятельности любой организации. Поэтому при автоматизации финансовой функции внимание необходимо уделить таким вещам, как:
- планирование движения денежных средств;
- управление кредитным портфелем;
- сбор информации о движениях и остатках по счетам;
- сверка оборотов и данных на конец периода;
- конверсионные операции;
- осуществление платежей.
С организационной точки зрения функции казначейства исполняется в рамках одного подразделения - финансовой службы ПСК «Пулково». Такой вариант означает единую точку пересечения всех денежных потоков, структуры и их дальнейшее перераспределение внутри предприятий корпорации.
В корпорации автоматизировано управление всеми финансовыми операциями, в том числе календарное планирование оплат и поступлений.
Теперь ответственный исполнитель или снабженец вносит в систему всю информацию о планируемых платежах или поступлениях в разрезе конкретных объектов, договоров с указанием номера счета, статьи бюджета, планируемых сроков оплат или поступлений, ответственного подразделения. На основе введенной в систему информации формируется заявка на платеж. Сотрудник казначейства видит в системе все заявки и может проследить источник их возникновения, а также изменения. Система проконтролирует, вписывается ли заявка в бюджет, и выдаст эту информацию финансисту. В удобной форме на основании платежного журнала сотрудник казначейства сможет сформировать платежный календарь (спланировать оплаты и поступления) и затем подготовить реестр платежей в разрезе расчетных счетов как отдельного предприятия, так и в целом по корпорации.
Информация из сформированных системой «Реестров платежей» через механизмы интеграции попадет в группу (систему) «банк-клиент» для дальнейшей обработки. После поступления банковской выписки «Бюджет поступлений» обрабатывается. Система запоминает связь «закупка - заявка на платеж - журнал платежей - бюджет платежей» и «продажи - счет на оплату - журнал поступлений - бюджет поступлений».
Автоматизация казначейских функций
Для управления всеми операциями по платежам и поступлениям используется программное решение собственной разработки «Платежи-заказы». Программа была разработана специально под специфику деятельности и структуру корпорации. Платежи в корпорации осуществляются два раза в неделю (во вторник и четверг), в исключительных случаях в другие дни. В платежные дни по всем предприятиям корпорации осуществляется 130-200 платежей. Такой подход дает возможность жесткого централизованного контроля всех поступлений и платежей холдинга, заявки подразделения или служб контролируются. Платежи проводятся через собственные бухгалтерии через систему «банк-клиент».
Качество расчетов
Одна из основных целей любого казначейства — обеспечение своевременности платежных операций. При этом важно знать, каковы остатки денежных средств на счетах компании, т.к. именно от их размера зависит возможность платежей — выдача заработной платы, платежи по кредитам, закупка материалов. Поэтому для эффективной работы казначейства необходим механизм планирования платежей. «Бюджет платежей» и «Бюджет поступлений» формируются в режиме реального времени. Цель для многих финансовых директоров — в начале каждого месяца уже иметь месячный план платежей и поступлений на определенный период – месяц, квартал, год и т.д. Для этого необходим точный прогноз платежей и поступлений, создание которого возможно только с помощью средств автоматизации.
Кроме того, желательно наличие механизма контроля лимитов платежей — для предотвращения превышения планируемых расходов. Все платежные документы и заявки визируются ответственным исполнителем и ответственным распорядителем (директором направления) и финансовым директором.
Практически все операции казначейства осуществляются через два 2 банка. Многие компании работают, как правило, с 2-4 банками для получения у каждого лучшего продукта и минимизации рисков. С точки зрения автоматизации это означает сложную структуру банковских взаимоотношений — использование нескольких систем «банк-клиент». Основное требование к ним — возможность видеть движение и остатки средств на счетах после проведения операций в режиме on-line.
Соответственно, чем сложнее структура системы «банк-клиент», тем труднее организовать информационный поток в текущем времени. Здесь также важна централизация, т.е. все счета предприятий должны быть видимы в режиме on-line, а для оперативности финансовых расчетов желательно еще и в одних и тех же банках. Наличие множества дочерних предприятий компаний с расчетными счетами и кредитными линиями во множестве различных банках никогда не даст реальной оперативной картины происходящего.
Требования к программному продукту также зависят от масштабов деятельности предприятия и принципов управления активами, то есть возможно использование специфических программных продуктов, предназначенных для банков.
Владимир Гоменюк,
финансовый директор ПСК «Пулково»
г. Санкт-Петербург
Ремонт квартир или двери в интерьере
От:: Сергей | 05/03/2007 | Техника и инструментЧтобы обитатели жилища чувствовали себя действительно защищенными, при его обустройстве или евроремонте следует позаботиться о качестве входной двери
Как построить дом своей мечты
От:: Михаил | 18/06/2007 | Дизайн и интерьерВы решили построить дом? Прежде чем определиться какого цвета будут стены и крыша, каким будет дизайн интерьера необходимо задуматься о самом важном вопросе – кто будет строить Ваш дом?
Яркое звучание интерьера
От:: Павел | 20/07/2007 | Дизайн и интерьерНастоящая заметка предлагает простые, но удачные и конструктивные решения дизайна квартиры небольшой площади, в которой необходимо расположить гостевую и хозяйскую зону, кухню, холл, а также санузел, но при этом не загружать ее ненужными деталями. Внимание уделяется таким деталям, как ширма, занавески, стеллажи и т.д. Подчеркивается тот момент, что самое основное – не бояться неожиданных решений, а самый простой вариант обустроить дом или квартиру – это обратиться к профессионалам.
Зачем нужен дизайн-проект
От:: Павел | 28/07/2007 | Дизайн и интерьерЗачем нужен дизайн-проект
Быстровозводимые здания: почему они столь популярны
От:: Serg | 16/11/2007 | СтроительствоИнвестиционный бум по строительству торговых, складских, промышленных и прочих объектов сделал быстровозводимые здания популярными как для инвесторов-заказчиков, так и для генподрядчиков.
Генподрядные Услуги: Ограждение Котлованов И Шпунтовые Ограждения
От:: Василий | 04/03/2008 | СтроительствоНа сегодняшний день в нашей стране строительство развивается небывалыми темпами, поэтому практичный свайный фундамент пользуются большим спросом. Одной из самых важных операций при выполнении свайного фундамента является бурение скважин под сва
Генподрядные Услуги: Ограждение Котлованов И Создание Шпунта
От:: Василий | 04/03/2008 | СтроительствоНа сегодняшний день в нашей стране строительство развивается небывалыми темпами, поэтому практичный свайный фундамент пользуются большим спросом. Одной из самых важных операций при создании свайного фундамента является бурение скважин под сва
Что Сулит Финансовый Кризис Рынку Труда Обеих Столиц?
От:: Serg | 10/11/2008 | РаботаПроцессы, происходящие в экономике, сродни сообщающимся сосудам, а стало быть, финансовый кризис не мог не отразиться на таком секторе, как рынок труда.
Дефекты Мышления Владельцев Бизнеса И Топ-Менеджеров
От:: Александр Шохов | 01/12/2008Проблемы, с которыми сталкиваются владельцы бизнеса и топ-менеджеры в эпоху кризиса, в значительной степени связаны с дефектами их мышления. Но поскольку эти дефекты ими, в большинстве своем, не осознаются, диалог между консультантами и лицами, принимающими решения в бизнесе, часто напоминает диалог двух инопланетян, получивших воспитание на разных планетах с принципиально отличающимися культурами.
Сотрудничество В Праге
От:: Алексей | 27/11/2008визовая тема,тема иммиграции,тем ипотечного кредитования, тема получения внж в чехии...
Владимир Гоменюк: Ключевые вопросы при создании системы внутреннего контроля корпорации
От:: Serg | 27/11/2008Ежегодно компании теряют сотни тысяч долларов из-за злоупотреблений сотрудников. Так как действующие системы бухгалтерского и налогового учета не полностью позволяют своевременно выявить эти нарушения, многие компании начинают задумываться о необходимости постановки систем внутреннего контроля. Вместе с тем далеко не всегда в компаниях есть четкое представление, что и как должна решать система внутреннего контроля, роль подразделений, порядок взаимодействия.
Оценка Персонала С Помощью Системы Thomas International
От:: Вячеслав | 20/11/2008Система Thomas International - лучший инструмент оценки поведения персонала в рабочей среде, позволяющий выявлять и максимально использовать потенциал Ваших сотрудников. История создания и развития системы, возможности, методология и инструменты, структура отчета и порядок проведения оценки
Вот Такая Заковыкта
От:: Игорь Аверченков | 18/11/2008Представляется уместным слегка модифицировать в названии этой статьи одну из «крылатых фраз» первого президента РФ, чтобы представить достаточно показательный эпизод конкурентной борьбы между российскими и западными компаниями за рынки сбыта и источники добычи в первом десятилетии 21 века.
Кто Не Останется Без Работы? (Редакция &Quot;Я Топ&Quot;)
От:: Редакция "Я ТОП" | 17/11/2008Кризис заставляет компании оптимизировать все возможные производственные процессы. И в первую очередь страдает персонал компаний. Но все же, какие-то профессии находятся в относительной безопасности, в то время как у других нет никаких шансов на выживание в организации. Так какие профессии на самом деле нужны и важны, а какие кризис сделал аутсайдерами производственного процесса?
Высшая Школа Менеджмента Спбгу Приглашает На Презентацию Программы Executive Mba Для Руководителей И Собственников Бизнеса
От:: Denis varlamov | 14/11/2008Высшая школа менеджмента СПбГУ приглашает на презентацию программы Executive MBA для руководителей и собственников бизнеса
Вертикаль Взаимодействия ( Специально Для &Quot;Я Топ&Quot;)
От:: Редакция "Я ТОП" | 13/11/2008Частая смена работы не является плюсом к профессиональному имиджу специалиста. И как никто это прекрасно знают «эйчары», именно эта группа специалистов, ввиду своей профессиональной принадлежности, склонна к долгосрочному сотрудничеству. И, тем не менее, в последние годы, HR-специалисты часто меняют компании, хотя прекрасно понимают последствия частой смены места работы.
Владимир Гоменюк: Ключевые вопросы при создании системы внутреннего контроля корпорации
От:: Serg | 27/11/2008 | УправлениеЕжегодно компании теряют сотни тысяч долларов из-за злоупотреблений сотрудников. Так как действующие системы бухгалтерского и налогового учета не полностью позволяют своевременно выявить эти нарушения, многие компании начинают задумываться о необходимости постановки систем внутреннего контроля. Вместе с тем далеко не всегда в компаниях есть четкое представление, что и как должна решать система внутреннего контроля, роль подразделений, порядок взаимодействия.
Что Сулит Финансовый Кризис Рынку Труда Обеих Столиц?
От:: Serg | 10/11/2008 | РаботаПроцессы, происходящие в экономике, сродни сообщающимся сосудам, а стало быть, финансовый кризис не мог не отразиться на таком секторе, как рынок труда.
Заработать Денег Или Получить Опыт – Что Предпочтительнее?
От:: Serg | 06/03/2008 | РаботаСегодня редкий работодатель не акцентирует внимание на том, что его компания предпочитает пополнять ряды персонала в основном молодыми сотрудниками. Причем речь идет, в том числе и о неквалифицированных работниках.
В Питере создан консультационный центр для мигрантов
От:: Serg | 24/02/2008 | РаботаНа базе государственного учреждения «Центр занятости населения Кировского района Санкт-Петербурга» открылся Консультационный центр, пока единственный в своем роде в России.
Как убедить начальство повысить вам зарплату
От:: Serg | 20/12/2007 | РаботаКто из нас не мечтает о повышении зарплаты! И если шеф не хочет замечать ваших трудовых успехов, появляется мысль, а не напомнить ли ему, что время пришло, и ваша работа сегодня должна оцениваться выше, чем вчера?
Быстровозводимые здания: почему они столь популярны
От:: Serg | 16/11/2007 | СтроительствоИнвестиционный бум по строительству торговых, складских, промышленных и прочих объектов сделал быстровозводимые здания популярными как для инвесторов-заказчиков, так и для генподрядчиков.