Друзья!
Последние 10 лет я работаю с людьми: набираю, обучаю, мотивирую…За это время накопилось не мало опыта, сформировалась на все своя точка зрения.
Проведя достаточно времени в подборе персонала, я могу посмотреть на этот процесс как глазами рекрутера, так и глазами кандидата, дать бесценные советы, ответить на вопросы: «почему не приглашают», «почему отказывают», «почему не отвечают на письма», «как сделать резюме привлекательным», «как искать работу так, чтобы ее найти» …
За время преподавания английского языка я разработала свою методику, при использовании которой, заговорит любой. Я верю в то, что нет неспособных от природы людей – есть причины, которые удерживают нас в определенном статусе («нет способности к языкам», «плохая память на слова», «я по складу ума – математик (физик, химик и т.д.,), «мне еще в школе языки плохо давались»). Эта методика работает потому, что ломает все сложившиеся представления об обучении языку. Находясь на моих занятиях, у студентов просто нет причин ссылаться на плохую память или склад ума.
За время моей работы я провела и была участником более трехсот тренингов, направленных на повышение личной эффективности, успеха в бизнесе, гармоничного развития отношений.
Поделиться своим опытом с людьми, ответить на вопросы, подсказать, поддержать предостеречь – естественное желание.
Зарегистрируйтесь на моем сайте (ссылка на блог выше), задайте любой вопрос из области человеческих отношений, работы, развития, обучения, и я Вам отвечу! Вы также сможете поделиться своим опытом с другими участниками, спросить их совета.
Успехов!
Последние статьи
К должности «помощник руководителя» можно относится по-разному, зачастую, и сам работодатель вкладывает в эти слова разный смысл. Для одного руководителя помощник – это девушка модельной внешности, которая встретит иностранных гостей, принесет кофе, документы на подпись…. Для другого- это почти правая рука, глаза, уши… Как пройти собеседование на данную вакансию, какие вопросы могут спрашивать, что нужно уметь, читайте в этой статье.
Кто не мечтал поменять работу? Кто не критиковал свою компанию, босса, коллег? Кто не испытывал недовольства, злости, раздражения, но все равно продолжал ходить в ненавистный офис/ магазин/завод/школу/больницу и т.д. ? Что же нас держит на работе, которая делает нас несчастными? Почему, часто говоря: «Я хочу поменять работу», мы ничего не предпринимаем и каждое утро послушно едем туда, где мы будем несчастны, раздражены, не оценены по достоинству, угнетены?
