Олеся

Постоянное, планомерное развитие персонала выгодно и работодателю, и работнику. Программа развития должна быть долговременной и гибкой, чтобы процесс роста был постоянным и соответствовал обновляющимся требованиям...

Многие из нас предпочитают думать, что они сумели построить свою жизнь, есть сомневающиеся — верный ли выбрали путь, кто-то считает, что горько ошибся и хочет вернуть прошлое, чтобы все изменить. И лишь редкие единицы, действительно, знают и понимают: как и зачем они оказались в это время и в этом месте. Некоторые из них даже знают, что им делать дальше...

Управление людьми — сложная задача, каждый руководитель выбирает в этом собственный стиль и часто методом проб и ошибок нащупывает свой путь. На сегодняшний день самым эффективным, разносторонним и при этом мягким способом управления персоналом признан коучинг.