Последние публикации
Личность менеджера имеет исключительно большое значение для управленческой деятельности. В данной статье речь идет о саморегуляции как неотъемлемом качестве успешного менеджера.
Трансформация рыночных условий существенно изменила требования к материальному стимулированию персонала предприятий. Продолжается расслоение населения по уровню доходов, по социальному и имущественному состоянию. Существующие модели материального стимулирования персонала уже не в состоянии удовлетворить требования современных промышленных предприятий. Это и определило актуальность проведения научных исследований по данной теме.