Как Справиться С Надоедливым Сотрудником

Вы выходите из себя, просто находясь рядом с этим человеком? Он просто создан для того, чтобы свести вас с ума? Как же справиться с коллегой, который так вас раздражает?

Вашему коллеге или партнеру по бизнесу удается делать такие вещи, которые просто выбивают вас из колеи на целый день? Вызывающее поведение, глупые шутки, назойливые советы по бизнесу и работе. Как вы справляетесь с тем, чтобы не испортить каждый свой рабочий день? Ведь диапазон раздражителей может быть огромным. Вот несколько советов специально для вас:

Вы не при чем

Вполне может показаться, что у вашего «жутко раздражающего» сотрудника личная неприязнь к вам. Но в большинстве случаев, человек-раздражитель ведет себя вызывающе только из-за каких-то проблем в себе самом. Постарайтесь не принимать на свой счет, чтобы вам не говорили. Ведь «раздражители» могут и не подозревать, что и почему они делают и говорят. Они просто напросто зациклены на себе и на своих переживаниях.

Избегайте «раздражителей»

Удивительно, но факт, если обратить внимание и постараться, то возможно максимально сократить взаимодействие с надоедливым сотрудником. Даже если он размеренно прогуливается по вашему офису время от времени, сосредоточьтесь лишь на том, что вы делаете, погрузитесь в работу. Приложите усилия, для того, чтобы ваше общение с глазу на глаз сократилось: попросите присылать возможные просьбы или информацию вам на электронный ящик. Чем меньше вы взаимодействуете с человеком, зачастую и он меньше склонен обращаться к вам. А меньше личных связей – меньше возможностей раздражать.

Что именно вас раздражает

Вам, вероятно неизвестно, почему докучают именно вам. Поэтому лучше выяснить, что конкретно вас раздражает, чтобы положить этому конец. Обратите внимание, что и ваше непонимание обстоятельств может сыграть плохую роль в  сложившейся ситуации. Так что понапрасну злиться на коллегу не стоит, особенно если он новенький. Разберитесь во всем. Ведь невозможно исправить что-либо, пока не узнаешь наверняка, что надо исправлять.

Составьте план по улучшению

Даже сокращение контактов и взаимодействия с «раздражителем» может сработать не достаточно продуктивно. Тогда вам следует составить план, чтобы улучшить положение вещей. Для начала перечислите то, что можете сделать лично вы, для разрешения конфликтной ситуации. Можете ли вы поменять свою реакцию на происходящее? Может что-то в вашем поведении заставляет «сотрудника-раздражителя» вести себя определенным образом по отношению к вам? Контролировать вы можете только свои действия, поэтому оцените их в первую очередь. Даже если вы чувствуете себя жертвой, благодаря контролированию своих реакций вы значительно снизите ущерб.

Вовлекайте «раздражителей» в работу

Не важно, как ведут себя по отношению к вам «коллеги-раздражители», вам необходимо сохранить профессиональный подход, даже когда ладить с кем-то сложно. Это означает, что вам не стоит обвинять или делать громкие заявления в сторону этого человека. Ведите деловой разговор, основанный на вашей воспитанности, а не на вашем отношении к «раздражителю». Ясно и четко сформулируйте для него свои обязанности и объясните, что отвлекая вас, он рискует навлечь проблем на всю компанию. Вам стоит хорошенько подготовиться, придумав конкретные примеры, будьте во всеоружии.

Подниматься по карьерной лестнице всегда непросто. Было бы замечательно думать, что когда мы устраиваемся на работу, мы просто работаем, наслаждаемся окружением в офисе и постепенно получаем повышение. Однако порой предстоит наткнуться на раздражающих вас коллег, а это заставит вас задуматься и спланировать систему вашего поведения на работе. Улучшайте свои рабочие будни. Удачи вам в коллективе и трудовой жизни.