"Каким Будет Рынок Труда В 2013 Году"
"Каким Будет Рынок Труда В 2013 Году"
Какие профессии и в каких секторах будут самыми востребованными.
В 2012 году рост рекрутинговых услуг составил 15–20%. Это неплохой показатель, особенно в сравнении с западными странами. Но значительного роста, как и снижения потребности в персонале на рынке труда не наблюдается.
Рынок труда сегодня — это рынок кандидата
Многие опасались возможной нестабильности. Но массовых сокращений персонала и количества вакансий в 2011–2012 году не произошло. Это означает, что рынок труда продолжает расти и, скорее всего, так будет и в нынешнем 2013 году. Примечательно, что многие квалифицированные специалисты отказываются от более выгодных предложений в пользу нынешних работодателей. Компании пытаются удержать ценных сотрудников наилучшими финансовыми условиями и профессиональным развитием.
Специальности, востребованные в 2013 году
Как и раньше, наблюдается дефицит профессионалов в промышленности, топливно-энергетической сфере, автомобилестроении. Ведь банковский сектор и ТЭК всегда считались более «денежными». Немало новых вакансий появится в сфере товаров народного потребления, индустриальной промышленности, IT и телекоммуникаций.
Самыми востребованными в 2013 году станут торговые представители, менеджеры по продажам, технические специалисты, владеющие английским языком, web-разработчики, программисты, персонал в сфере туризма, квалифицированные инженеры и рабочие высокотехнологического производства.
Бонусная политика компаний
Размер бонуса всегда больше зависел от усилий людей, чем от состояния экономики, что и наблюдалось в 2012 году. Бонусные выплаты сравнялись с докризисными. Возврат к более-менее стабильной ситуации в экономике позволил компаниям увеличивать бонусы и выплаты своим сотрудникам.
Каким будет рынок труда в 2013 году
Ключевым в 2013 году станет принцип осторожности. Многие компании еще в начале прошлого года заняли выжидательную позицию в отношении персонала. Поэтому в 2013 году не будет ни бурных сокращений, ни роста найма. На данный момент ситуацию на рынке труда вполне можно назвать спокойной.
Обсудить статью
В статье идет речь о науке "Социология труда", о её смысле и значимости, о труде и т.д.
«Неотъемлемые признаки достойного труда - нормальные условия работы, справедливая зарплата, адекватная социальная защита, отсутствие дискриминации, право голоса»
Учет расчетов персонала по оплате труда курсовой проект
В данной статье рассматривается механизмы воздействия на работников и компоненты рынка труда
Представленная статья посвящена проблемам правового регулирования труда молодых специалистов. В ней были рассмотрены такие проблемы как: отсутствие легальных понятий «молодежь» и «молодой специалист», требование опыта работы при трудоустройстве указанной категории, квотирование рабочих мест и ряд других. Указанные проблемы рассматриваются с учетом истории вопроса и отражения их в международных, федеральных и региональных нормативных правовых актах, а также статистических данных.
Согласно Трудовому кодеку РФ, организация самостоятельно устанавливает систему оплаты труда. При этом в пределах одной организации разным категориям работников может быть установлена разная система оплаты труда. Порядок применения той или иной системы труда к конкретному сотруднику оговаривается в трудовом договоре, а общий порядок, принятый в организации, утверждается приказом или распоряжением руководителя в виде Положения об оплате труда.
Рынок труда – составная часть рыночного хозяйства, механизм согласования интересов работодателей (предъявляющих спрос на труд) и наемной рабочей силы (предлагающей услуги труда).
В статье рассматривается конъюнктура рынка на примере профессии "менеджер". Изучен большой объём статистического материала и определены самые востребованные сотрудники в сфере менеджмента.
Определение предмета любой науки всегда будет неполным, ибо точно определить можно лишь нечто сформировавшееся, за- конченное, т. е. то, что наукой быть не может. Поэтому в качест- ве образца для определения предмета науки целесообразно ис- пользовать следующую формулу: «Математика — это то, что де- лают математики».
Конъюнктура рынка руда – это соотношение спроса и предложения в разрезе всех составляющих структуру рынка. Она складывается в зависимости от состояния экономики (подъем или спад); отраслевой структуры хозяйства; уровня развития технического базиса; благосостояния и уровень доходов населения (в том числе душевого); развития рынка товаров, услуг, жилья, ценных бумаг; состояния социальной и производственной инфраструктуры; степени развития многоукладности экономики; меры развития интеграционных свя
Каждый из нас, освоившись на новом месте рано или поздно начинает задаваться вопросом о том, сможет ли он доработать на этом месте до конца жизни, то есть, его ли это место, или же все-таки не его. И тут становиться вполне очевидно и ясно, по мере испуга подобной перспективы свое это место или нет.
Во все времена работающий студент был явлением настолько обыденным и привычным, что даже и мысли не возникало, что может быть иначе. В наши дни ситуация не сильно изменилась. Студенты по-прежнему нуждаются в финансах и хватаются практически за любую возможность заработать. А возможности эти присутствуют на рынке труда в довольно большом количестве. Этой теме и посвящена данная статья.
Написать резюме на английском – задача не самая простая. Стоит сильно постараться, поскольку если в России ему уделяется не так много внимания, то за рубежом оно имеет весьма большое значение. Потратьте несколько часов на его составление, приведение к идеальному состоянию. Это лишний раз покажет, что и к работе Вы подойдете с такой же тщательностью
Как мы обычно начинаем искать работу? Используем интернет - размещаем резюме на сайтах по поиску работы, заполняем анкеты на сайтах работодателей. Либо просто покупаем печатные издания по поиску работы. Кто-то обращается в кадровые агентства. Но есть ещё один способ поиска. Об этом способе моя статья.
Во время подбора персонала соискателей работы сначала долго подбирают, а потом очень усердно проверяют... Один русский писатель однажды сказал крылатую фразу: "А судьи кто?..". В предложенном рассказе повествуется о том, как из телефонного разговора узнать что же собой представляет так называемый "судья", - т.е. работодатель приглашающий Вас на собеседование. Также статья находится здесь - http://poluchirabotu.com/?p=2113
Cегодня мы поговорим о том, что нужно сделать прямо сейчас, чтобы в ближайшем будущем рассчитывать на новую, хорошую работу, а также судьбоносные изменения в своей жизни и преодоление внутренних барьеров.
В данной статье мы поговорим о том, какие существуют 10 приемов быстрого достижения результата при поиске работы.
Иногда, некоторые люди, имея хороший стаж работы, неплохое образование и положительные качества характера – не могут месяцами найти новую работу. Как ни крути, а от того, где и кем мы работаем – зависит наше финансовое состояние и качество жизни в целом.
