Проовокация РОСТА

Всего статей: 9

Дата регистрации на сайте: 09/06/2009

ГК Провокация РОСТА основана в 2001 году и на сегодняшний день это одна из самых стабильных и успешных тренинговых компаний, работающих на российском рынке. Репутация компании в качественном решении сложных задач. Миссия нашей компании - предоставлять высококачественные услуги в области обучения и развития персонала, создавать развивающую среду для повышения эффективности и конкурентоспособности организаций. Клиенты ГК, а это более 150 известных компаний, такие как Росгосстрах, Шнейдер Электрик, Гознак, Лентрансгаз, Моторола, Вымпелком, Группа ЛСР, ЦКБ МТ \\\"Рубин\\\", ПО \\\"КИРИШИНЕФТЕОРГСИНТЕЗ, Корпорация \\\"Петербургская Недвижимость, Пивоваренная компания \\\"Балтика\\\" и многие другие. Бизнес-тренеры компании это специалисты, имеющие специальную подготовку по проведению тренингов, образование в области менеджмента, а так же опыт работы в бизнесе и большую практику проведения тренингов.ва основных направления, которые существуют сегодня в ГК «Провокация РОСТА»: 1. Тренинговая компания (проведение тренингов, продажа готовых тренинговых программ, агентство бизнес-тренеров); 2. Высшая Школа по подготовки бизнес-тренеров (смешанный формат). Программы тренингов разработаны в рамках следующих направлений: 1. Управление продажами 2. Управленческая компетентность 3. Управление проектами 4. Лидерство В 2006 году в ГК «Провокация РОСТА» разработаны стандарты качества в области создания и проведения тренингов, которым следуют все бизнес-тренеры компании. В 2007 году «Провокация РОСТА» стала сертифицированным провайдером Project Management Institute (PMI). В 2008 году «Провокация РОСТА» создала уникальную программу - \\\"Высшая Школа подготовки бизнес-тренеров\\\", которая является единственной в России проводящей обучение в смешанном формате.

Последние статьи

Профессионалом, как говорится, не рождаются. Достичь подобных высот можно исключительно через приобретение собственного практического опыта. Но путь этот может оказаться столько многотрудным, эмоционально затратным, и не без разочарований. Но он того стоит. Конечно, каждый проходит его по своему, кто-то легче, быстрее, кому-то помогают, ведут, поддерживают. Но чтобы достичь звания «профессионала» его придется пройти, иного не дано.

От: Проовокация РОСТАl Образование> Учебные заведения l 30/11/2009 lПоказы: 67

Будущее бизнес-обучения является абсолютно предсказуемым, если только мы найдем в себе смелость признать, что все в мире подвержено одним и тем же законам развития и ни один рынок не может существовать сам по себе. Оглядываясь вокруг, и видя, как меняется рынок за рынком, индустрия за индустрией, понимаешь, что рано или поздно это коснется тренингов, тренеров и всех кто имеет к этому хоть какое-то отношение. Необратимые изменения уже произошли в кино, музыке, книгопечатанье, везде все переходя

От: Проовокация РОСТАl Бизнес> Управление l 02/11/2009 lПоказы: 42

«В критической ситуации ты не поднимешься до уровня своих ожиданий, а упадешь до уровня своей подготовки». Присказка армейских подразделений США Недавно разговаривая по телефону с одним своим давним коллегой, практически машинально задала дежурный вопрос: - «Как у тебя дела?». И ответ меня удивил и даже встряхнул. Он звучал настолько неожиданно именно из уст этого человека, всегда оптимистично настроенного, улыбчивого, даже слегка самодовольного, а самое главное давно работающего бизнес

От: Проовокация РОСТАl Бизнес> Управление l 02/11/2009

К нам обращаются многие специалисты российских компаний за консультациями по процессу обучения и развития персонала. Причины таких обращений различны – это и вопросы, связанные с построением внутрикорпоративной системы обучения, и по организации и проведению оценки персонала и, конечно же, вопросы связанные с проведением тренингов. Недавно нам пришла идея создать «банк» таких вопросов и ответов на них. Самым распространенным вопросам и посвящен этот цикл статей.

От: Проовокация РОСТАl Образование l 22/09/2009 lПоказы: 25

На одних из последних переговоров в крупной транснациональной компании представитель Заказчика задал нам практически традиционный вопрос, ответ на который вылился в целую статью. Звучал этот вопрос так: «А зачем бизнес-тренеру психологическое образование?». Все аргументы, которые у меня есть, можно легко свети к двум: чтобы быть профессионалом и чтобы не быть дилетантом.

От: Проовокация РОСТАl Образование l 22/09/2009 lПоказы: 61

Об актуальности данной темы говорить не стоит: сейчас каждая компания сталкивается с тем, что сотрудников необходимо обучать. Бизнес-тренинг – самый действенный способ обучения взрослых. Поэтому в настоящее время профессия бизнес-тренера становится одной из самых популярных и востребованных. Большинство крупных компаний создают свои корпоративные университеты, формируют отделы обучения, набирают и обучают тренинг-менеджеров.

От: Проовокация РОСТАl Образование> Учебные заведения l 06/07/2009 lПоказы: 37

Желание написать появилось мгновенно после прочтения статьи на портале www.treko.ru под интригующим названием «8 основных причин, почему крупные компании отказываются от услуг внешних провайдеров, или Почему не получается заказ тренинга/семинара». Статья задела настолько много и без того натянутых струн, что молчать стало просто невозможно.

От: Проовокация РОСТАl Образование> Учебные заведения l 30/06/2009 lПоказы: 35

Харизма тренера или профессиональный подход к обучению - что делает корпоративное обучение эффективным?

От: Проовокация РОСТАl Бизнес l 09/06/2009 lПоказы: 60

Программа тренинга или личность тренера, что важнее и более значимо для качественной подготовки и проведения бизнес тренинга?

От: Проовокация РОСТАl Образование l 09/06/2009 lПоказы: 31
Категории статей
Гарниры Главные блюда Дессерты Диетическое Напитки Отзывы о ресторанах Полезные советы Салаты Супы Шоколад
Грузовые авто Легковые авто Мотоциклы Обмен опытом Права автомобилиста Ремонт и запчасти Транспортные услуги
Аутсорсинг Бизнес в Интернете Бизнес контакты Обслуживание Предпринимательство Управление
Беременность и роды Воспитание детей Домашние животные Забота о пожилых Праздники Сексуальность Семейная жизнь Семейная психология
Астрология Каббала Карты Таро Медитация Мистика Нумерология Философия Христианство
Авторские права Банкротство Жилищное право Здоровье и безопасность Иммиграция Налоговое право Разное Уголовное право
Блоггинг Веб дизайн Веб хостинг Е-коммерция Интернет-маркетинг Общение в сети Поиск в сети Форумы
Набор персонала Построение карьеры Работа Работа в сети
Видеоконференции Гаджеты Мобильная связь Телевидение
Безопасность Компьютерные игры Ноутбуки и КПК Программы Ремонт
Архитектура Живопись Знаменитости История Кино Литература Музыка Народное творчество Театр Цитаты Юмор
Брендинг Международный маркетинг
Cтоматология Акне Витамины Заболевания Зависимости Здоровье женщины Здоровье мужчины Зрение Медицинский туризм Народная медицина Облысение Питание и диеты Пластическая хирургия Психология Слух Физиотерапия
Виртуальное обучение Домашнее обучение Изобретения Иностранные языки Курсы Научные исследования Педагогика Саморазвитие Учебные заведения Физика
Дизайн и интерьер Мебель Мувинг Садоводство Сделай Сам Технологии ремонта Фэн-шуй
Политика Экономика
Дейтинг и знакомства Дружба Измены Развод Расставания Свадьбы
Бизнес Другое Интернет Путешествия
Оборудование Технологии
Авиарейсы Гостиницы Интересные места Круизы Советы туристам Экскурсии
Слухи
Коучинг НЛП Стресс-менеджмент Тайм-менеджмент
Аэробика Баскетбол Бодибилдинг Боевые искусства Виды спорта Гольф Йога и Пилатес Конный спорт Люди и спорт Спортивное питание Спортивные товары Спортивные школы Теннис Фитнес Футбол Хоккей Экстрим
Советы
Косметика Ногти Уход за волосами
Банки и кредиты Налоги Недвижимость Страхование Форекс
Азартные игры Видеоигры Игры Карточные Игры Коллекционирование Охота Рыбалка Фото и видеосъемка
Все для офиса Мода Одежда и обувь Подарки Украшения
Ресурсы статей
Quantcast