Важный фактор, который может повлиять на успешное прохождение испытательного срока
Читатели моего бесплатного дистанционного курса, уверен, помнят советы по успешному прохождению испытательного срока. Здесь есть один нюанс: не всегда работодатель пользуется уважением со стороны подчиненных. И это также необходимо учитывать при вхождении в новый коллектив.
Установление обратной связи со своим начальником должно происходить не сразу, а через некоторое время. Скажем, одну-две недели. Первые же рабочие дни необходимо посвятить процедуре вхождения в новый коллектив. При этом будем считать, что свои должностные обязанности вам уже известны.
Итак. Попав в новый коллектив, необходимо определить наиболее авторитетного члена этого коллектива или человека, пользующегося наибольшей симпатией у коллег. Вот за таким человеком вам и нужно будет закрепиться.
Постарайтесь ему понравиться и попросите помощи в знакомстве с другими работниками, ознакомлении с обычаями и нравами, царящими в коллективе. Этот человек должен стать своеобразным тараном, который и откроет вам дорогу в коллектив. При этом, хорошее отношение к вашему наставнику частично станет распространяться и на вас. А, следовательно, и шансы быть без проблем принятым в коллективе у вас начнут зашкаливать. Параллельно постарайтесь уточнить все, что сможете узнать о вашем предшественнике и причинах его увольнения. Эта информация может понадобиться вам в будущем.
Следующий шаг – установление пресловутой обратной связи с вашим руководителем. И здесь необходимо уже учитывать его взаимоотношения с коллективом.
Могут быть несколько вариантов:
1. Между руководителем и подчиненными существуют рабочие взаимоотношения. Это лучший для вас вариант.
2. Подчиненные не признают авторитет руководителя. Здесь возможны варианты:
- руководитель знает об этом и ничего не предпринимает. При такой ситуации руководитель и в будущем, скорее всего, не будет предпринимать активных действий по исправлению ситуации. Обратная связь с начальником не должна носить явный характер. Но и избегать его не стоит. Помните, что увольняет все-таки работодатель.
- руководитель в настоящем или будущем собирается предпринять какие-либо действия по исправлению существующего положения вещей. Обычно такие действия сопровождаются «завинчиванием гаек» или приглашением менеджера со стороны, который и будет играть роль строгого руководителя, жесткой рукой наводящего порядок.
Тщательно оцените ситуацию и спланируйте ваше поведение при различных сценариях развития событий. При этом помните, что ваш имидж профессионала и дисциплинированность станут универсальными средствами, которые и помогут вам сохранить свое рабочее место.
Обсудить статью
Испытательный срок – это одна из ступеней, по которой стоит пройти, чтобы стать полноправным работником организации. Многие люди относятся с непониманием к назначению такого срока. На самом деле здесь нет ничего удивительного и непостижимого
Мотивы человека, которые определяют его дальнейшие действия, необходимо определить до того, как менеджер по персоналу озвучивает приглашение на работу. Даже отличный профессионал своего дела не способен достигать высоких результатов, если в настоящий момент он жаждет власти, а в компании карьерный рост не возможен.
Вообще их намного больше. Ипотека двинулась «в массы», но даже прошедшие это испытание люди поняли далеко не все из того, что с ними происходило. Попробуем прояснить некоторые важные моменты.
Предлагается обзор состояния рынка труда IT-специалистов по отрасли "Интернет-технологии".
Каждый из нас, освоившись на новом месте рано или поздно начинает задаваться вопросом о том, сможет ли он доработать на этом месте до конца жизни, то есть, его ли это место, или же все-таки не его. И тут становиться вполне очевидно и ясно, по мере испуга подобной перспективы свое это место или нет.
Во все времена работающий студент был явлением настолько обыденным и привычным, что даже и мысли не возникало, что может быть иначе. В наши дни ситуация не сильно изменилась. Студенты по-прежнему нуждаются в финансах и хватаются практически за любую возможность заработать. А возможности эти присутствуют на рынке труда в довольно большом количестве. Этой теме и посвящена данная статья.
Написать резюме на английском – задача не самая простая. Стоит сильно постараться, поскольку если в России ему уделяется не так много внимания, то за рубежом оно имеет весьма большое значение. Потратьте несколько часов на его составление, приведение к идеальному состоянию. Это лишний раз покажет, что и к работе Вы подойдете с такой же тщательностью
Как мы обычно начинаем искать работу? Используем интернет - размещаем резюме на сайтах по поиску работы, заполняем анкеты на сайтах работодателей. Либо просто покупаем печатные издания по поиску работы. Кто-то обращается в кадровые агентства. Но есть ещё один способ поиска. Об этом способе моя статья.
Во время подбора персонала соискателей работы сначала долго подбирают, а потом очень усердно проверяют... Один русский писатель однажды сказал крылатую фразу: "А судьи кто?..". В предложенном рассказе повествуется о том, как из телефонного разговора узнать что же собой представляет так называемый "судья", - т.е. работодатель приглашающий Вас на собеседование. Также статья находится здесь - http://poluchirabotu.com/?p=2113
Cегодня мы поговорим о том, что нужно сделать прямо сейчас, чтобы в ближайшем будущем рассчитывать на новую, хорошую работу, а также судьбоносные изменения в своей жизни и преодоление внутренних барьеров.
В данной статье мы поговорим о том, какие существуют 10 приемов быстрого достижения результата при поиске работы.
Иногда, некоторые люди, имея хороший стаж работы, неплохое образование и положительные качества характера – не могут месяцами найти новую работу. Как ни крути, а от того, где и кем мы работаем – зависит наше финансовое состояние и качество жизни в целом.
Многие люди рано или поздно чувствуют необходимость попробовать себя в чем-то новом, неизведанном. Порой к этому подталкивает и сама жизнь.
Многие работники часто сталкиваются с нарушением своих прав в сфере трудового законодательства. Что делать, чтобы защитить себя? Какие шаги предпринять?
Узнайте о четырех основных критерия, по которым работодатели оценивают соискателей и используй полученные знания с максимальной пользой для себя, оторвавшись от конкурентов!
Ярмарка вакансий - очень интересный и перспективный способ налаживания контактов для последующего трудоустройства студентами последних курсов и выпускниками. Узнайте, как увеличить продуктивность участия в таких ярмарках.
Есть ряд моментов, которые категорически запрещается делать соискателю, если он, конечно, хочет получить работу. Вам действительно необходимо их узнать!
Безработица может подкрасться незаметно и полностью выбить вас из колеи. Из статьи вы узнаете, как составить план на период безработицы и эффективно трудоустроится.
Узнайте о том, как многие кандидаты ежемесячно теряют свои кровные заработанные деньги из-за незнания одного маленького, но очень весомого нюанса.
Каким образом вести переговоры о повышении заработной платы со своим работодателем? Какие нюансы следует учесть? Что сделать? Ответ здесь!
