Как Женщине «За 40» Получить Работу Во Время Кризиса

У безработицы лицо скорее женское, чем мужское. И это не смазливая мордашка молодой симпатяшки, отнюдь. Это лицо умудренной профессиональным и жизненным опытом женщины. И как ни грустно это признавать, но именно такие женщины наиболее беззащитны  сегодня на рынке труда. Кризис практически лишил женщин старше сорока лет возможности найти работу. И еще грустнее оттого, что речь идет не об интересной высокооплачиваемой работе, а о работе вообще, о том, чтобы обеспечить себе хоть какой-нибудь заработок.

Но все ли так грустно и стоит ли отчаиваться? Нет! Нужно помнить, что в решении любой проблемы есть даже не один, а несколько вариантов. Вот решением проблемы с работой для женщин в возрасте мы сейчас и займемся.

Принцип  грамотного решения любой проблемы заключается в искусстве превращать недостатки в достоинства.

Давайте разберемся – почему женщинам старше сорока лет работодатели не очень-то благосклонны.

Причины простые и лежат на поверхности. Работодатель опасается, что женщины старшего возраста уже имеют проблемы со здоровьем, а это значит, что им будет труднее выдерживать напряженный рабочий ритм и ненормированные нагрузки. Кроме того, велика вероятность того, что человек старшего поколения не сможет органично «вписаться» в относительно молодой коллектив. Справедливости ради стоит заметить, что в этом сомнении есть рациональное зерно – не секрет, что характер с возрастом у многих претерпевает изменения далеко не в лучшую сторону…  Есть, наконец, банальные опасения по поводу внешности. Где гарантия, что претендентке на вакансию не  придется отказать, что называется, «с порога» уже потому, что ее лишние килограммы или элементарная неопрятность просто – напросто навредят имиджу фирмы. Зачастую лишь  только эта причина вынуждает работодателя выставлять жесткий возрастной фильтр. Судите сами: приглашение кандидата, первичный контакт с ним – это тоже время и деньги, которые работодателю, особенно сегодня, в кризис, тратить впустую совершенно не хочется.

Теперь, зная какие недостатки Вам уже приписаны автоматически, даже если Вы ими не обладаете, давайте разберемся, как превратить их в достоинства.

Характер. На самом деле – он у Вас золотой. Жизненную школу конфликтов Вы прошли уже давно и прекрасно знаете, как сглаживать острые углы и не создавать новых.

Внешность. Ваша солидность – наоборот (!)  может придать фирме дополнительный лоск и вес. Вы прекрасно знаете, какая одежда уместна в том или ином случае, а Ваши безупречные манеры – это наглядное пособие для более молодых коллег.

Здоровье. И в этом у Вас преимущество! Вы отвечаете только за себя. А как не заболеть – Вы не просто знаете, Вы еще и применяете эти знания на практике. Именно поэтому, когда молодежь уходит на больничный с ОРЗ, Вы остаетесь в строю. Детей же младшего школьного или дошкольного возраста, из-за которых молодые сотрудницы часто уходят на больничный, у Вас уже нет.

Как видите, Вы  просто находка для работодателя! Осталось предоставить ему возможность это понять. Сегодня на каждую вакансию поступает от 100 до полутора тысяч резюме. Если Вы пойдете обычным для всех путем – Ваше резюме просто-напросто окажется в корзине, особенно если первой строчкой в нем будет дата рождения.

Ваше резюме должно отличаться от остальных. Для начала напишите Сопроводительную записку. Да, сопроводительные письма сегодня не редкость. Но их, как правило, пишут отдельно.  Вам же следует написать не письмо, а именно записку, размером не больше ¼ листа. Очень неплохо приложить к ней фото. Естественно, что фотография должна подчеркивать Ваши положительные качества, а не быть просто картинкой сомнительного качества и содержания. Эту записку вместе с фотографией Вы – внимание! – размещаете непосредственно в резюме перед основным текстом.

Содержание записки должно быть предельно лаконичным. Вы делаете акцент на той пользе, которую именно Вы можете принести фирме и обоснования, почему это так. Не перечисляйте в виде списка свои прошлые заслуги, это не свежо и наводит скуку. Ваша задача - показать, что возможная польза от вас заключается в том-то и том-то, именно потому, что Вы неоднократно достигали успеха в этой работе. 

Важно указать именно ту пользу, которую ожидает от сотрудника работодатель, а не то, что ожидается им по Вашему мнению. Не поленитесь внимательно перечитать описание вакансии, обычно необходимые сведения  там уже есть. Очень полезно связаться по телефону и постараться получить эту информацию лично. Нередко  описание вакансии составляется по шаблону, а реальные ожидания работодателя совершенно другие. 

К тексту резюме также следует подойти грамотно. Ваша задача номер один – попасть на интервью, поэтому и резюме должно работать на ее решение.  Если дата Вашего рождения находится в начале, уберите ее в конец. Не беда, что это не соответствует неким «стандартам». Ваше резюме уже нестандартно само по себе, поэтому на эту мелкую деталь просто не обратят внимания.

Обязательно отметьте, что Вы готовы к командировкам и сверхурочной работе. Это повысит Вашу ценность. Неплохо продублировать эту информацию, указав ее и в сопроводительной записке и в резюме.

Удачи! Возможно Вы пока не получили работу именно потому, что не знали как правильно подать себя потенциальному работодателю.