Поиск Работы – Антикризисный Вариант
Поиск работы – антикризисный вариант.
Как найти работу во время кризиса? Не смотря на громкие заявления по поводу окончания кризиса и выхода из рецессии, ситуация на рынке труда не улучшается. Работодатель по прежнему ищет более квалифицированных специалистов за меньшие деньги. Как человек с образованием финансиста, считаю, что снижение заработной платы – это не тот путь к снижению издержек, есть пути более доступные, простая оптимизация бизнеса, принесет больше выгоды, чем банальная экономия на заработной плате. Так вот в сложившейся ситуации на рынке труда появилось много фирм однодневок, предоставляющих услуги по поиску работы. Это кадровые агентства, которые работают по принципу инвестирования. То есть, организатор инвестирует свои финансовые ресурсы в создание фирм однодневок, структура которых состоит из кадрового агентства, вокруг которого по методу звезды плодятся так называемые работодатели. Такому инвестору нужно создать примерно десяток фирм однодневок работодателей, с арендой офиса, зарплатой HR менеджеру, и также аренда офиса для самого кадрового агентства, с нескольскими HR менеджерами. В принципе, я бы мог подготовить финансовый план такой схемы, но думаю она пойдет не на пользу простому соискателю. Так вот, соискатель приходит в кадровое агентство, заключает договор на поиск работы, оплачивает его, его направляют в готовые фирмы однодневки, где его квалификацию считают недостаточной, далее он возвращается в агентство, где ему предлагают прийти на следующий день, и человек, желающий поработать, остается без работы. Конечно схемы более изощренные, но основной принцип выглядит примерно так. Далее мы будем общаться, как нам не попасть в такую ситуацию. Конечно же не надо платить деньги пока вы не устроены на работу, и не получили первую зарплату, банальные советы элементарной безопасности. Не надо платить деньги за униформу, или за получение каких то документов или лицензий, работодатель по трудовому кодексу обязан предоставить работнику все необходимое для работы за свой счет. Далее основные методы выявления таких организаций, это все же интернет. Обратимся к яндексу, допустим нам понравилась какая то вакансия, которая нам очень подходит, рядом с домом, работу не предлагать, высокая зарплата, и в поиск яндекса вводим название заинтересовавшей нас организации. Далее анализируем поисковую выдачу, если компания действительно работает, то вы найдете страницы с организацией бизнеса этой компании, или наткнетесь на людей уже столкнувшихся с этой организацией и делящихся своим плачевным опытом. Далее на сайтах по поиску работы обязательно проверяем черный список компаний. Лучше сразу на нескольких, у каждого сайта свой черный список, и частота его обновления никому неизвестна. Следующий шаг подбора работы – это само собеседование, как его проводят. HR менеджеры учились по одной методике, что то новое придумать пока не удается, подбор персонала до того автоматизирован, что перед поиском работы можно найти много информации о проведении тестов, вопросов, задаваемых на собеседовании, какие ответы вы должны выдать и т.д., если же у вас не проходит никакого квалифицированного отбора, на собеседовании у вас не спросили даже имени, а попросили заплатить за собеседование, сразу компанию в черный список, идем в интернет и на любом форуме говорим об этой компании, чтобы люди не тратили время на общение с данными людьми. Также на собеседовании обращаем внимание, где проводится собеседование, офис в Бирюлево обходится мошенникам намного дешевле чем на Ордынке. Сам офис, это должно быть не только помещение для собеседований, (ведь их бизнес не состоит из собеседований?), а и помещения для вашей дальнейшей работы. Качество помещения тоже недолжно вызывать у вас сомнения, обои не должны отклеиваться и т.д. В общем, главное внимательность, и интуиция, если у вас есть негативные эмоции и вы не можете понять откуда они, лучше расстаться сразу с такой компанией, берегите себя и не тратьте попрасту свое драгоценное время.
(RusArticles SC #1424389)
Тэги статьи:
Поиск работы – антикризисный вариант.
Любая кризисная ситуация – благодатная почва для роста нервозности, плавно переходящей в панику. Принятие решений в этих условиях – сплошная работа над собой – от первой реакции резкими действиями прекратить все проблемы к столь сложно дающимся действительно выверенным решениям, подтвержденным тонким экономическим расчетом.
За последние годы компании привыкли к размеренной жизни, когда деятельность планировалась и прогнозировалась не на один год вперед, и основной была борьба с конкурентами. Нынешняя реальность для многих оказывается шоком. Кризис финансовый, казалось бы, далекий от российских границ, больно ударил по внутренним рынкам.
Вы наверно уже пробовали выбирать подарки коллегам по работе, если коллега один, то это просто, а если их много, и всем надо выбрать разные подарки, да и по вкусу каждому... Да, это очень тяжело, ну а на самом деле выбирать подарки для коллег - просто и это всегда в радость.
Множество компаний предлагают сетевой маркетинг в России для продвижения своих услуг и товаров. Какую выбрать? У какой самый лучший маркетинг план? Приведу статью для размышлений.
Сегодня у меня было много мыслей по поводу того, почему могут увольняться люди из компании. (Были на то причины. Тут я не буду затрагивать зарплату или личные примхи, то есть говорю о увольнение а не переходе) Вот то что в первую очередь влияет на решение работника:
В каждой компании существует своя схема. Они почти все типовые, но, тем не менее, каждый работодатель пытается обвести вокруг пальца менеджера. Как с этим бороться? Нужно досконально изучить схему ваших расчетов. В этой статье я расскажу о примерах, на которых вы сделаете свои выводы. Сайт Sellerday.ru - сборник статей для менеджеров по продажам
Статья о блоге на страницах которого освещены различные виды заработка.
В разговорах на тему нужно ли инвестировать неоднократно замечаю такую точку зрения: зачем инвестировать, если жить хочется в данный момент, а не через десять лет? впоследствии, инвестиции, являющиеся фактически отъемом некоторой суммы от себя в данный момент, противопоставляются сиюминутным благам, выгодам. Это мысль по моему не очень верна.
Современный молодой человек постоянно стремится покорить как можно больше высот в юности, пока есть достаточно энергии и желания. При этом романтическое стремление захватывать незнакомое отлично сливается с надобностью в профессиональной самореализации, в приобретении знаний, которые посодействуют достичь успеха в истинной реальности.
Еще немного о поиске работы в Украине, как не сойти с ума и не заработать нервный срыв в поисках работы
Так вот, сотрудники, которые работают только на одном сегменте загородной недвижимости
Объекты загородной недвижимости делятся на несколько групп, каждая из этих групп делится дальше на более мелкие сегменты, далее эти сегменты можно поделитьеще дальше.
Допустим компания, бизнес которой недвижимость, продажа земли, продажа коттеджей, продажа загородных домов
Для принятия управленческих решений, руководителю организаци необходимо обладать достоверной информацией, на основе которой и принимаются управленческие решения.
Так же и в интернете, любой малыш, пройдя в конр страйк до определенного уровня, уже может продавать свой акаунт за десятки тысяч долларов. Так что цена интернет рекламы достаточна высока, даже если считать стоимость тысячи посетителей в пятьсяот рублей, то сколько заходит например
Актуальная как никогда тема продвижения сайтов. Тот кто выведет свой сайт на первое место в поисковой выдаче, то будет спокойно снимать сливки, пока его не подвинут. Анализируя методы работы компаний по продвижению сайтов, я прихожу к выводу
Организация коттеджного поселка послекризисный вариант.Продолжение. Маркетинговые исследования способствуют продвижению продаж на рынке. Здесь маркетологи анализируют все факторы влияния на будущие продажи объекта недвижимости. К ним относится – ценообразование коттеджного поселка, метод, как там у конкурентов, в какую цену продается, сегодня не проходит.
Кризис, не знаю, как сказать, миновавший, не поварачивается рука, наверно притихший, но неважно, скорректировал немного цены на недвижимость. И одновременно он выработал вкус у потребителя. Потребитель сегодня не хочет покупать первый попавшийся объект недвижимости, не обращая внимание на качество.
