В Кризис На Кадровом Рынке Выживают Сильнейшие
В последние два года кризис в той или иной степени затронул все сектора экономики, кадровые агентства не стали исключением. Осенью 2008 года падение кадрового рынка было стремительным. И не все рекрутинговые компании смогли пережить это сложное для экономики время. Небольшие и слабые агентства обанкротились. Те, кто выжил, вынуждены были существенно сокращать расходы: меняли офисы на менее престижные, сокращали персонал, перестраивали свою работу в соответствии с новыми рыночными условиями. Как отмечают многие аналитики, удержаться в бизнесе смогли те, кто сумел эффективно выстроить бизнес-процессы, удержать профессиональные кадры, создать работоспособную модель мотивации, а самое главное простроить грамотную систему работы с клиентами. В итоге, благодаря кризису на рынке рекрутинга произошло оздоровление и очищение – остались только эффективные и сильные кадровые агентства.
Таких компаний оказалось немного. Так, например, в каталогах кадровых агентств популярных сайтов job.ru и superjob.ru по запросу: кадровое агентство в Воронеже в списке всего шесть и два агентства соответственно. Среди них Кадровое агентство компании «Интеллект Сервис» – стабильной компании, имеющей прочные позиции на рынке.
Сейчас ситуация на кадровом рынке постепенно стабилизируется. Расширяется спектр запросов на подбор персонала. «В период кризиса работодатели делали ставку на главное добывающее звено - менеджеров по продажам, - утверждает директор департамента по работе с клиентами «ЮНИТИ» Ольга Горюнова. - Сейчас компании стали чувствовать себя увереннее. Поэтому уже с начала 2010 года возросла потребность в грамотном мидл-менеджменте, необходимом для развития бизнеса». По данным портала Superjob.ru число вакансий в сентябре 2010 г. превысило уровень октября 2008 на 86%, уровень сентября 2009 в 2,7 раза. Причем с июля 2010 года число вакансий превышает количество резюме.
Однако пока говорить об уверенном динамичном росте кадрового рынка не приходится. Так что думать об эффективности своей деятельности выжившим игрокам рекрутингового рынка в ближайшие годы придется постоянно.
Если ты молодая, амбициозная, симпатичная девушка, которая только начинает покорять культурную столицу нашей родины и ищет достойную работу, тогда тебе определенно к нам. Ни для кого не секрет, что с приходом осени все студенты сталкиваются с проблемой выбора, работа или учеба? Ведь всем хочется иметь диплом об окончании престижного вуза, а, кроме того, располагать достаточным количеством денежных средств, чтобы не прослыть «бедным студентом» среди своих.
Это статья для тех кто сидит дома и хочет заработать. Неплохой способ заработка. Возможно он подойдет именно для вас.
Каждый человек рождён богатым и независимо,знает об этом или нет. И не важно сколько денег у него или у родителей и как он воспринимает свою жизнь.
Профессия турменеджера весьма интересна. Она предоставляет вероятность хорошо заработать и посмотреть мир. Что же нужно, чтобы овладеть этой профессией? Ответы на этот вопрос Вы найдете в статье.
Статья о том, как научиться концентрироваться на работе. Уметь выделять более важные задачи, правильно расставлять приоритеты.
В современном мире для способных людей открыто множество дверей, информационные сети и развитие скоростного транспорта - уровняли шансы для способных людей, в какой бы точке страны Вы не находились. Но проблема выбора, что производить или продавать, стоит как никогда остро, так как уровень конкуренции растет пропорционально возможностям.
Статья подскажет, как найти любое дело, которое принесет прибыль. Определить дальнейшее направление без отрыва от основной работы.
Советы по правильности выбора сайта по поиску работы в сети Интернет. Мошенничество, несоотвтетствие и многое другое.
В каждой организации рано или поздно открываются вакансии. Появление вакансий может быть связано как с появление новых направлений и расширением бизнеса, так и с увольнением работающих в компании сотрудников. Соответственно, появление вакансий может быть плановым или внезапным. Как же организации Воронежа закрываю свои вакансии?
Применять видеокурсы в корпоративном обучении персонала стали не так давно недавно. Первые российские видеокурсы начали появляться в конце девяностых. Сегодня видеокурсы уже зарекомендовали себя как современная, динамичная и удобная форма обучения.
В бизнесе подобрать команду, состоящую из нужных людей - непростая задача. Решает эту задачу каждый по-своему: развивает собственное HR-подразделение, приглашает бизнес-тренера для обучения имеющегося персонала или обращается в кадровое агентство. В чем же преимущества кадрового агентства при подборе персонала?
Для того чтобы оставаться «на плаву», малому и среднему бизнесу необходимо добиться существенного повышения эффективности своей деятельности. Мировой экономический кризис оказал очень существенное влияние на российскую экономику и развеял миф об особом пути нашего развития.
