Типология Обывателя Обыкновенного (Тревожный)

Опубликованно: 11/03/2013 |Комментарии: 0 | Показы: 39 |

Типология личностей.

Тревожный (застревающий, мнительный, психоастенический, абсессивно-фобический)

Защитные механизмы: проекция, модель поведения по типу избегания неудач. Проекция приводит к формированию застревающих черт. В связи с тем, что у них плохо развита способность к выделению фигуры на фоне, т.е. для них все факторы, предметы и все события одинаково равны, и они долго определяют приоритеты. Не работает механизм вытеснения отрицательных сигналов. Т.е. все, что происходит принимается «близко к сердцу».

Особенности: имеют высокий интеллект, много разных интересных мыслей. Они хорошо обучаемы, ответственны, в силу своего страха перед миром имеют тенденцию к постоянному самопреодолению. Имеют чуткий, поверхностный сон, страх темноты.
В то же время в силу своей тревожности у них ослаблена психика, они плаксивые и слабые, медленно думают, тихие, долго привязаны к родителям, не могут существовать без близких, робкие, боязливые, чувствуют себя всегда и всем должными и виноватыми.
У людей этого типа повышенная чувствительность ко всему. Окружающий мир воспринимают как практически сто процентную враждебную среду.

Тревожные часто и много ходят к психологу. Им необходима постоянная поддержка.

Они плохо переносят перемену обстоятельств, переезды и скопление большого количества людей (иногда «большое количество» начинается от 2 человек) причем могут даже физически плохо переносить, т.е. им становится дурно в большой и шумной компании. У людей у которых неярко выражен этот момент в характере можно заметить просто их переодическое «пропадание» из компании в течении вечера. Им необходимо побыть одним хоть ненадолго, так как из одиночества они черпают энергию.
Любят все планировать и ритуализировать поведение-их это успокаивает.

Поскольку и них заниженная самооценка, но высокий уровень притязаний, то даже картошку они пытаются пожарить, так чтобы им потом вручили самую высокую награду в кулинарном искусстве, поэтому лучшее, что вы можете сделать в общении с такими людьми- это хвалить их и понимать и принимать их боязнь.

Занимаются искусством, музыкой, занятиями с детьми. Чаще всего выбирают профессии учителя, воспитателя в детском саду, профессии, связанные с работой с детьми дошкольного возраста, тренера, сиделки. У них прекрасно получается общественная деятельность.

Источник статьи: http://www.rusarticles.com/stress-management-statya/tipologiya-obyvatelya-obyknovennogo-trevozhnyj-6497560.html

Обсудить статью

Вот несколько шагов, которые помогут Вам достичь ваших целей и осуществить мечты, изменив свое отношение к миру и мотивацию. Простые и известные правила, о которых мы всегда забываем

От: Marfusheckal Самоулучшение> Стресс-менеджментl 30/06/2013 lПоказы: 140

Как же не допустить у себя развитие заболеваний, вызванных неотреагированными эмоциями, вовремя уметь диагностировать уровень стресса, а главное – его быстро снимать, причем по своему желанию, в любой обстановке, даже на рабочем месте, и без применения психотропных и наркотических средств?

От: Марияl Самоулучшение> Стресс-менеджментl 26/05/2013 lПоказы: 111

Эмоционально-лабильные (истероидный+тревожный) Люди этого типа умудрились взять лучшее от истероидов и лучшее от тревожных. Например, они так же как истероиды легко идут на контакт, но этот контакт всегда будет в ненавязчивой форме, и так же как тревожные имеют чувство ответственности.

От: Людмила Болдыреваl Самоулучшение> Стресс-менеджментl 11/03/2013 lПоказы: 168

Типология личностей.Любой из рассматриваемых типов в чистом виде практически не встречается. У людей обычно есть ведущий тип (акцентуация), но в разных ситуациях они могут проявлять себя по-разному.

От: Людмила Болдыреваl Самоулучшение> Стресс-менеджментl 11/03/2013 lПоказы: 90

какая мотивация персонала лучше? Уже не одно десятилетие руководители всех организаций от мала до велика, психологи, hr-менеджеры и другие бьются над извечной проблемой- как замотивировать сотрудников?

От: Людмила Болдыреваl Самоулучшение> Стресс-менеджментl 11/03/2013 lПоказы: 47
Овчинников Андрей

Любой человек на определенном этапе жизни хочет в ней что-то изменить. Но это получается не всегда сразу или вовсе не выходит. Но есть простой рецепт как это сделать прямо сейчас.

От: Овчинников Андрейl Самоулучшение> Стресс-менеджментl 05/02/2013 lПоказы: 839

Разрядка нужна всем. Необходимость в поддержке, предложил я тебе жизнь или смерть, выбери ЖИЗНЬ. А все остальное приложиться.

От: Василийl Самоулучшение> Стресс-менеджментl 30/01/2013 lПоказы: 52

Поводов для стресса в нашей жизни немало. Чтобы оставаться здоровым, надо уметь справляться с неприятными ситуациями и не реагировать на них слишком эмоционально. Для этого выберите подходящий вам способ.

От: Анна Кузнецоваl Самоулучшение> Стресс-менеджментl 22/11/2012 lПоказы: 1,038

Как поднять настроение и быстрее выйти из депрессии. Что чаще всего нам советуют, чтобы поднять настроение? Правильно, «Правило «Ш»: шопинг, шоколад, шпорт и еще што-нибудь. Так вот, они точно не работают. Давайте мыслить логически, применяя наши знания о психологии и работе мозга.

От: Людмила Болдыреваl Самоулучшение> Коучингl 23/06/2013 lПоказы: 101

Эмоционально-лабильные (истероидный+тревожный) Люди этого типа умудрились взять лучшее от истероидов и лучшее от тревожных. Например, они так же как истероиды легко идут на контакт, но этот контакт всегда будет в ненавязчивой форме, и так же как тревожные имеют чувство ответственности.

От: Людмила Болдыреваl Самоулучшение> Стресс-менеджментl 11/03/2013 lПоказы: 168

Типология личностей.Любой из рассматриваемых типов в чистом виде практически не встречается. У людей обычно есть ведущий тип (акцентуация), но в разных ситуациях они могут проявлять себя по-разному.

От: Людмила Болдыреваl Самоулучшение> Стресс-менеджментl 11/03/2013 lПоказы: 90

какая мотивация персонала лучше? Уже не одно десятилетие руководители всех организаций от мала до велика, психологи, hr-менеджеры и другие бьются над извечной проблемой- как замотивировать сотрудников?

От: Людмила Болдыреваl Самоулучшение> Стресс-менеджментl 11/03/2013 lПоказы: 47

Кто они трудоголики и лентяи, как определить кто перед тобой и как понять с кем лучше работать...

От: Людмила Болдыреваl Самоулучшение> Стресс-менеджментl 18/11/2012 lПоказы: 205

Статья о том, почему к профессионалу обращаться за помощью лучше чем к подругам

От: Людмила Болдыреваl Самоулучшение> Коучингl 02/11/2012 lПоказы: 58
Блок автора
Категории статей
Quantcast