В Питере Создан Консультационный Центр Для Мигрантов
Необходимость его появления продиктована потребностями бурно развивающейся экономики города, рост которой серьезно тормозится увеличивающимся дефицитом кадров на петербургском рынке труда.
Одним из способов решения этой проблемы городские власти вполне обоснованно считают привлечение на работу в наш город трудовых мигрантов их других регионов России, а также из стран ближнего и дальнего зарубежья. До некоторых пор наплыв такой рабочей силы носил спонтанный и нерегулируемый характер, причем во многом не по вине самих мигрантов. А вот теперь город всерьез взялся за упорядочение прибывающих потоков рабочих рук. Причем, что весьма существенно, не в плане запретительном или ограничительном, а с целью помочь иногородним и иностранцам и максимально упростить их трудоустройство.
Одним из первых, но довольно существенным шагом и стало создание Консультационного центра. По данным заместителя начальника федеральной миграционной службы России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области Сергея Смирнова, в прошлом году разрешения на работу эта структура выдала 180000 иностранцам, но только 20000 из них официально трудоустроились. И в большинстве – не по собственной вине. Такие люди беззащитны и плохо информированы. Направить этот неорганизованный поток в здоровое русло и предстоит новому Консультационному центру.
Надо отметить, что продумано здесь все просто детально, вплоть до того, что на стендах размещена информация, работников из каких стран СНГ предпочитает тот или иной работодатель.
Что еще важно, так это в Центре можно получить самую исчерпывающую информацию обо всех правах, которыми обладают приезжие, вплоть до того, куда обращаться, если необоснованно задержала милиция.
Именно здесь неуверенный пока в себе приезжий должен понять, что он жданный гость, что к нему отнесутся со всем вниманием, что ему не придется плавать в одиночку в бурном море петербургского рынка труда. Обилие вакансий, причем постоянно пополняющихся, доброжелательность сотрудников Центра, комфортные условия – все направлено на то, чтобы человек, уходя отсюда, твердо знал, где и кем он будет работать, сколько получать, какие формальности ему предстоит предварительно выполнить.
Возник было вопрос, а как приезжие узнают о таком Центре, столь гостеприимно распахнувшем для них двери? Однако в Комитете по занятости населения и это продумано. Намечается широкая информационная компания, причем не только в Петербурге, но и в регионах, откуда сегодня ждут рабочие руки, с целью информировать желающих работать в нашем городе. Вполне достаточно позвонить по телефону «горячей линии» (812) 753-41-90, и появится все исчерпывающие данные вкупе с приглашением посетить Консультационный Центр, где за самое короткое время приезжий почувствует себя вполне адаптированным на петербургском рынке труда.
Вопросы и Ответы
Ситуация в республике по занятости населения складывается не лучшим образом. О том, насколько сложна эта проблема, нам рассказал заместитель председателя Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения Зубер Тхагалегов.
Правильно составленное резюме - первый шаг на пути к работе Вашей мечты! Прочитав эту статью, вы узнаете какую информацию о себе и как стоит преподнести работодателю, чтобы получить заветную должность.
Думаете, что Ваша личная жизнь неприкосновенна? Во время прохождения собеседования при устройстве на работу Вас могут очень легко убедить в обратном задавая вопросы, которые касаются как раз Ваших самых сокровенных тем. Как отвечать на личные вопросы так, чтобы не скомпрометировать себя при приеме на работу? Xитайте в lданной публикации
Прежде чем устраиваться на работу обязательно необходимо как можно больше узнать о возможном потенциальном работодателе. Одним из многочисленных источников такой информации являются отзывы о них. В отзывах, как правило, содержится как хорошая так и плохая информация о работодателях. Возникает вопрос озвученный главным героем одного известного фильма: "А где же правда, брат?". О там как найти правду в отзывах о работодателях читайте в статье по ссылке - http://poluchirabotu.com/?p=508
Мы часто относимся к работе как к самому важному в нашей жизни. И на самом деле без работы у нас попросту не было бы жизни. Даже если вам повезло с жильем и вам оно досталось от бабушки или заботливых родителей - вам все равно нужно платить за нее каждый месяц, надо что-то кушать и в конце концов одеваться. Многие скажут, что для девушки - это не проблема, ведь большинство девушек выходят замуж за состоятельных мужчин, которые их содержат.
Ошибочно считать, что знаешь все. Это тупик в развитии. Когда человек, считает, что больше узнать ему нечего в этой жизни, что он видел все – значит он уже мертв. К чему это я...
В статье представлены советы о том, как трудоустроиться после декрета. Рассмотрены варианты поиска работы по совместительству и на полный рабочий день, а также о том как написать резюме и о том как вести себя на собеседовании.
Сейчас мало кого можно удивить словом «фриланс». Быть свободным художником и работать дома становится чем-то вроде «модной фишки» в творческой среде. Всё больше известных дизайнеров, журналистов и прочих ценных специалистов работают не на конкретную фирму, а сотрудничают со многими брендами, находясь при этом в свободном полёте. Конечно, вести подобный образ жизни и зарабатывать больше, чем в офисе удаётся далеко не каждому, но сейчас речь не об этом. Пока что – 10 плюсов удалённой работы.
Труд иммигрантов в Италии можно разделить по трем основным секторам: услуги (в котором трудятся 24,7% от общего количества работающих иностранцев), строительство (16,7%) и на фабриках (19,4%). Но в первых двух секторах присутствие иностранцев более значительно: в социальных услугах и в обслуживании частных лиц задействовано почти 30 из 100 иммигрантов, а в строительстве - около 18 иммигрантов из 100.
Увольнение с работы – это не только печальное событие, но и повод задуматься о начале собственного дела. Многим кажется, что регистрация в качестве индивидуального предпринимателя – процедура сложная, и одно только это останавливает людей от того, чтобы попробовать себя в бизнесе. Посмотрим, что нужно для того, чтобы стать предпринимателем в юридическом смысле, если уж решились на такой шаг.
Сегодня редкий работодатель не акцентирует внимание на том, что его компания предпочитает пополнять ряды персонала в основном молодыми сотрудниками. Причем речь идет, в том числе и о неквалифицированных работниках.
Кто из нас не мечтает о повышении зарплаты! И если шеф не хочет замечать ваших трудовых успехов, появляется мысль, а не напомнить ли ему, что время пришло, и ваша работа сегодня должна оцениваться выше, чем вчера?
Инвестиционный бум по строительству торговых, складских, промышленных и прочих объектов сделал быстровозводимые здания популярными как для инвесторов-заказчиков, так и для генподрядчиков.
Обсудить статью
