Виды Резюме
Как бы не проходил поиск работы - через знакомых, по газетам и журналам или с помощью сети Интернет, настает момент, когда потенциальный работодатель просит предоставить свое резюме.
Хронологическое резюме
Резюме хронологического типа составляется по принципу "обо всем по порядку". Перечисляются места работы и обязанности, которые вы выполняли. Описание трудовой биографии в обратной хронологической последовательности продемонстрирует вашу квалификацию и сильные стороны в наиболее выгодном свете.
Опыт работы, образование и пр. указываются в обратном хронологическом порядке (т.е. начиная с последнего места работы);
Коротко опишите ваш опыт, подчеркивая достижения и навыки;
Предварите резюме кратким обобщением ("summary") вашего опыта.
Используйте резюме хронологического типа, если:
- вы хотите получить должность в той сфере, которой у вас наблюдается устойчивый и впечатляющий прогресс;
- последнее место работы – это сильнейшая сторона вашего трудового опыта и вы планируете и в дальнейшем заниматься этой деятельностью.
В следующих случаях резюме хронологического типа может выставить вас в невыгодном свете:
- вы собираетесь изменить карьеру и перейти на работу в другой отрасли, не связанную с предыдущей деятельностью; последнее время вы постоянно заняты поиском работы и на большинстве рабочих мест, которые вы собираетесь перечислить в своем резюме, вы проработали не больше года;
- в вашей трудовой биографии много значительных периодов времени, когда вы не работали по различным причинам.
Функциональное резюме
Резюме функционального типа представляет ваши профессиональные навыки, опыт и достижения. Где и в какой период вы работали либо умалчивается, либо описывается в самых общих чертах.
Информация подается по "тематическим группам" (например, лидерские качества / руководящие позиции, организаторские способности, профессиональные достижения), имеющим непосредственное отношение к работе, которую вы хотите получить;
Даты обычно исключаются, чтобы подчеркнуть ваш опыт, а не последовательность событий.
Рекомендуем использовать этот тип резюме, если:
- вам практически нечего сказать о предыдущем месте работы, и вы претендуете на рядовую должность;
- вы возвращаетесь к данной сфере деятельности и области после длительного перерыва.
Строго хронологический порядок представления вашего опыта будет работать против вас если вы работали в различных местах, но эта работа не отражает вашего служебного роста.
Итак, резюме функционального типа концентрирует внимание на ваших трудовых достижениях и позволяет скрыть «дыры» в вашей трудовой биографии. Однако следует учитывать тот факт, что многие работодатели относятся к таким резюме с некоторым подозрением.
Конечно, для работодателя очень важны ваши достижения и сильные стороны, но они хотели бы увидеть «процесс в его развитии». Поэтому, функциональное резюме особенно нуждается в сопроводительном письме.
Резюме комбинированного типа
Резюме комбинированного типа не только демонстрирует вашу квалификацию и достижения, но и позволяет получить более отчетливое представление о хронологии вашей трудовой биографии.
Обычно состоит из двух частей:описания опыта по "тематическим группам" и короткого описания в хронологическом порядке опыта работы, образования и пр.;
Такое резюме позволяет вам подчеркнуть опыт, непосредственно соответствующий реальной позиции и требованиям реального работодателя.
Резюме комбинированного типа удобно при поиске работы, если вы относитесь к одной из следующих категорий:
- стремитесь сменить профессию и хотите подчеркнуть свою общую подготовку и квалификацию, а не указывать какие-то конкретные профессиональные обязанности, которыми вам приходилось заниматься на предыдущих местах работы;
- вам не удавалось пройти через этап начального отбора с помощью резюме хронологического типа, и вы хотите сделать его более «ударным»
- вы хотите устроиться на работу, с которой, как вам кажется, вы справились бы, но ваша трудовая биография мало связана с этой конкретной работой.
Этот тип резюме позволит вам с самого начала обратить внимание читателя на ваши реальные достижения, а также на профессиональные навыки и опыт, которые вы можете предложить. Резюме комбинированного типа быстро завоевывает популярность и у профессиональных рекрутеров и у аппликантов.
Разместить резюме
(RusArticles SC #3562574)
По статистике, люди не получают желаемую работу во многом из-за того, что до 70% резюме составлены неправильно и непрофессионально, и поэтому сразу отправляются работодателем в мусорную корзину. Как же составить Резюме, чтобы получить желаемую работу? Читайте Рекомендации Специалистов!
Компания растет, открываются новые филиалы и подразделения, нужны квалифицированные кадры. Почему же так сложно найти нужного работника?
РБТ54 работа в Новосибирске - вакансии в новосибирске.
При поиске работы необходимо задействовать все существующие способы. Интернет сейчас стал одним из основных источников информации о вакансиях, но нужно уметь использовать его возможности полностью.
Быстрое развитие глобальной сети Интернет и появление миллионов новых пользователей и работодателей, заставляет по новому отнестись к качественной работе в этом наиболее ликвидном ресурсе человеческого интеллекта. Портал Webpersonal.ru является достойным предложением такой качественной и взаимовыгодной работы, тем более, что мы сможем предложить вам действительно уникальную систему, способную в корне изменить вашу трудовую деятельность.
Эта статья поможет вам найти хорошую работу с помощью интернета
Наличие или отсутствие фотографии — на первый взгляд не самое главное в резюме. Однако при определенных обстоятельствах оно вполне способно изменить решение работодателя относительно того, приглашать вас на собеседование или нет.
Экономический кризис подразумевает более жесткую конкуренцию на рынке труда секретарей: ряды соискателей вот уже второй год пополняют уволенные по сокращению сотрудники, да и просто сотрудники разорившихся компаний. Первый взгляд на сайты по поиску работы может вызвать панику
Мир – это век информационного и технического совершенствования, инновационных разработок. Как известно, тот кто владеет информацией, тот владеет миром. Между тем, каждый из нас справедливо может отметить – узнать все нереально.
В последние два года кризис в той или иной степени затронул все сектора экономики, кадровые агентства не стали исключением.
Юридические услуги. Адвокаты. Защита интересов в судах. Судебные экспертизы. Консультации юристов. Оформление наследства. Оформление операций с недвижимостью. Государственная регистрация сделок с недвижимостью. Регистрация юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Юридическое обслуживание организаций и физических лиц
Присылая резюме работодателю, вы представляете ему «конспект» своего опыта работы, квалификаций, образования и профессиональных достижений. В резюме вы как на ладони – ваш карьерный путь изложен на нескольких листах бумаги и отдан на беспощадный суд будущего работодателя.
CV (curriculum vitae) – очень важный фактор при устройстве на работу. По нему потенциальный работодатель составляет профессиональный и личностный портрет соискателя и уже на основании этого решает, есть ли смысл в дальнейшем рассмотрении данной кандидатуры. Именно в резюме необходимо в краткой форме и доходчиво объяснить работодателю или кадровому агентству, чем Вы отличаетесь от остальных двадцати, а то и сорока соискателей-конкурентов на открытую вакансию.
Многие из нас хотят себе большую зарплату и ищут в объявлениях огромные суммы. Но многие компании просто завышают сумму зарплаты, тем самым привлекая работников. Правда ли это, и как вести себя в такой ситуации давайте разбираться вместе.
Наличие или отсутствие фотографии — на первый взгляд не самое главное в резюме. Однако при определенных обстоятельствах оно вполне способно изменить решение работодателя относительно того, приглашать вас на собеседование или нет.
Присылая резюме работодателю, вы представляете ему «конспект» своего опыта работы, квалификаций, образования и профессиональных достижений. В резюме вы как на ладони – ваш карьерный путь изложен на нескольких листах бумаги и отдан на беспощадный суд будущего работодателя.
CV (curriculum vitae) – очень важный фактор при устройстве на работу. По нему потенциальный работодатель составляет профессиональный и личностный портрет соискателя и уже на основании этого решает, есть ли смысл в дальнейшем рассмотрении данной кандидатуры. Именно в резюме необходимо в краткой форме и доходчиво объяснить работодателю или кадровому агентству, чем Вы отличаетесь от остальных двадцати, а то и сорока соискателей-конкурентов на открытую вакансию.
Многие из нас хотят себе большую зарплату и ищут в объявлениях огромные суммы. Но многие компании просто завышают сумму зарплаты, тем самым привлекая работников. Правда ли это, и как вести себя в такой ситуации давайте разбираться вместе.
Бедным студент был всегда: и во времена Белинского, и Ленина, и Брежнева. А чем наше то поколение хуже? Конечно, на стипендию 40 рублей еще как-то можно было прожить (мои родители даже пожениться умудрились), попить пива и даже иногда купить какие-нибудь кеды, смотаться на Домбай. Но это раньше. Теперь со степухой все плохо. Особенно в регионах, где ее к тому же задерживают. Зато появились неограниченные возможности и все благодаря разгулу дикого капитализма.
Жизнь наша не предсказуема, поэтому что-то приходится в ней постоянно менять, чаще всего этому подвержено место работы. Людей, находящихся в частом «полете», порхающих с места на место, эйчеры прозвали «летунами». До сих пор отношения к себе они вызывают не однозначное. Кому нужен сотрудник, который сбежит от вас через полгода или год? Хотя может он действительно достойный этого места, но, увы, компании предпочитают брать более «оседлых» и надежных кандидатов.
