Управление бизнесом является неотъемлемой частью делового успеха. Будь то огромный завод или малый бизнес, от правильного ведения бизнеса зависит успешное развитие организации. Читайте в статьях раздела «Управление» как эффективно управлять бизнесом.
Имидж серьезного делового партнера складывается из многих факторов. Несмотря на то, что некоторые из них зачастую кажутся мелочами, именно они и формируют мнение окружающих о компании и ее руководителе.
О таких проблемах, как неэффективное использование рабочего времени, интернета, телефона, копировальной техники писалось много. Согласно аналитике, работодатели во всем мире теряют от 5% до 9% прибыли из-за нерадивости сотрудников! Воровство в фирме можно легко устранить!
сайт компании http://consultingac.ru подробно рассказывает о возможностях управленческого консалтинга, стратегического консалтинга, операционного консалтинга, кадрового консалтинга.
Прежде всего, необходимо сказать о том, что бухгалтерское обслуживание компаний состоит из нескольких этапов. Первый раздел характеризуется передачей клиентом необходимых для сотрудничества документов. В данном случае эти документы должны быть тщательно проверены на соответствие необходимым требованиям и законам.
И – никакой гарантии хэппи-энда. Ни малейшей. Коллекторское агентство, как и банк, пойдёт до конца. Если суд, то взыскание в бесспорном порядке, плюс все издержки по данному процессу за твой счет, как главного действующего лица. Я здесь умолчу о моральных потерях.
Эта статья посвящена такой важной должности для ресторана, как Шеф повар! Какие требования предъявляются к этой должности? Какие ожидания у владельцев ресторанов? На что обращать внимание при отборе резюме и на собеседовании? Будем разбираться!
При осуществлении коммерческой деятельности в сфере автоперевозок необходимо осуществлять тщательное планирование деятельности своего транспортного предприятия. Руководителям автохозяйств хорошо известно, насколько сложной является данная работа.
Постоянное, планомерное развитие персонала выгодно и работодателю, и работнику. Программа развития должна быть долговременной и гибкой, чтобы процесс роста был постоянным и соответствовал обновляющимся требованиям...
Управление людьми — сложная задача, каждый руководитель выбирает в этом собственный стиль и часто методом проб и ошибок нащупывает свой путь. На сегодняшний день самым эффективным, разносторонним и при этом мягким способом управления персоналом признан коучинг.
Использование больших систем, таких как Oracle и SAP дает преимущество только в больших корпорациях, что делать среднему бизнесу ? Ответ на этот вопрос содержится в сегменте систем которые решают конкретные задачи автоматизации организации тендеров, оценки поставщиков и взаимодействия с ними.
