| Главная |
|||||
![]() Менеджеры По Продажам Зажрались! Или Как Другие Структуры Компании Убивают ПродажиРаботники многих компаний привыкли считать: продажи и прибыль обязанность отдела продаж. Менеджеры продаж контактируют с клиентом, ВОТ ОНИ И ДОЛЖНЫ удовлетворять потребности клиента. Все остальные отделы «просто хорошо» работают. Закупают, отгружают, считают деньги, моют полы, наконец. Не удовлетворен или потерян клиент - не их забота.
Давайте посмотрим, только несколько примеров, как разные структуры компании, снижают продажи и в конечном счете доход. При этом 2 случаях из 3 вина ложиться на персонал отдела продаж. Как провести корпоративное мероприятие и при этом не де мотивировать сотрудников?Не внимательное отношение к личным интересам сотрудников и фанатичное желание провести роскошный «корпоратив», может принести значительный вред и даже де мотивировать сотрудников.
Обратите внимание на следующие особенности коллективных мероприятий: Как приучуть персонал к самостоятелностиКогда отдельные работники в беспомощности перекладывают работу на коллег или даже на руководителя, время принять меры... Как незаметно присвоить чужую идею? Или сохранить своюДля Вас важна деловая карьера? Есть весьма эффективные способы, но... сомнительной этичности.С другой стороны, Вы владелец прекрасной и эффективной идеи. Но у каждой идеи есть одно очень слабое место... Какие вопросы задать работодателю, которые повысят Ваши возможности в получении работыСпособы Вам лично, эффективно расспросить, о предстоящей работе, изложены в данной статье.
Если на собеседовании работодатель говорит: « У Вас, есть к нам вопросы?» это не значит, что собеседование вышло на финишную прямую. Это наступил момент, добавить себе шансов, получить желаемую работу. Как?
|
|||||
|
По темам
|
|
||||