Работа Проводником В Волгограде
Новый год приносит начало очередному набору на ежегодные ускоренные бесплатные курсы проводников пассажисркого поезда в городе Волгоград.
Набор на курсы 2012 - старт дан!
Вагонный участок Волгоград сообщает о начале набора на курсы проводников пассажирских вагонов в Волгограде.
Записаться на курсы можно непосредственно с сайта вагонного участка Волгоград.
Период подачи заявок будет длиться вплоть до мая. За это время будет сформировано и обучено порядка 10 групп проводников.
Непосредственно работа проводником в Волгограде начнется для курсантов в мае и закончится в сентябре.
При этом существует возможность остаться на постоянную кадровую службу по окончании периода летних массовых перевозок.
Однако для этого должны быть выполнены ряд условий:
- Вам необходимо доработать до конца сезона без проишествий и без актов, а только с благодарственными письмамию При этом Вам самим должна понравиться работа.
- Необходимо наличие открытой вакансии к концу летнего сезона.
Но не переживайте, если Вас не позовут работать именно в сентябре. Возможен вариант, когда звонок с приглашением на работу от нас раздастся в октябре, ноябре или даже под новый год!
Условия приема на курсы проводников в 2012.
По сравнению с прошлым, 2011 годом, условия приема на курсы не изменились. Итак, чтобы записаться на курсы и стать в дальнейшем кадровым проводником Вам необходимо:
- Ваш возраст должен быть от 18 до 45 (женщины) или 50 (мужчины).
- У Вас должно быть как минимум полное среднее образование.
- Проживать Вы должны в городе Волгоград или Волгоградской области.
- У Вас должно быть желание работать - иначе в проводники не возьмем.
Если все выше указанное про Вас, то добро пожаловать в вагонный участок Волгоград.
По окончанию обучения Вам будет вылано свидетельство об окончании курсов проводников и присвоения Вам квалификации проводник пассажирских вагонов 3-го разряда.
Обсудить статью
В Студии дизайна ДИВО вы можете разработать сайт любой сложности, от Визитки до Интернет-магазина. В последнее время, в дизайне сайтов, стало популярным, использование уникальных рисованных персонажей - проводников по сайтам. В этой статье я расскажу как мы создавали такого проводника, на примере сайта компании "ЛингваКонтакт". Итак процесс создания персонажа.
Статья посвящена некоторым концептуальным вопросам обучения персонала на примере обучения электротехнического персонала.
26 августа пройдет обучение по теме "Расчет и проектирование СКС. Уровень 1". Очень непросто разобраться и не только начинающим со следующими вопросами: что такое СКС и чем она отличается от обычной кабельной системы; как правильно спроектировать розетки — на какой высоте их надо установить и главное сколько и т.д.
Все болезни от нервов, - говорили все знаменитые ученые и врачи древности. Сейчас современная медицина подошла к таким же выводам: все проблемы в теле начинаются с психики. Восстановление психики - первейшая задача. МЕДИТАЦИЯ - это известнейший психофизический метод саморегуляции психики, а через это - приходит и общее здоровье тела. Что такое МЕДИТАЦИЯ?
Республика Казахстан Алматинская область Каратальский район Село Бастобе Средняя школа имени М.Горького с ДМЦ Байгазакова Саулеш Турсынбаевна Учитель начальных классов
Республика Казахстан Алматинская область Каратальский район Село Бастобе Средняя школа имени М.Горького с ДМЦ Учитель начальных классов Байгазакова Саулеш Турсынбаевна
Множество родителей чувствуют недовольство, раздражаются и даже срываются на крик в попытках обучить собственного малыша чтению. Задача кажется легкой, выучить буквы и начать читать по слогам. Но на деле все обстоит по-другому. Малышам трудно понять, как буквы образуют слоги, а слоги соединяются в слова, в особенности когда мама спешит научить чадо «тыкать в книжку пальчик» раньше четырех лет.
Что такое карты таро? Карты таро - это колода из 78 или 79 карт, называемых арканы. Аркан в переводе означает тайна. Колода делится на 22 или 23 старших аркана, и 56 младших арканов. 23 старшим арканом является белая карта, которая появилась сравнительно недавно в таро и фигурирует в колодах системы Папюса.
Не знаю, как у других, но в определённые моменты жизни мне вдруг кажется, что в этом мире достаточно - сильно и хорошо пожелать чего-нибудь, и это обязательно произойдёт. «Господи ...» - вы слышите? Это блаженный вознёс руки к небесам с очередной просьбой. «Господи, дай мне...» Попробуйте ему возразить (я имею в виду блаженного), и вы услышите в лучшем случае слова из Библии: «Стучите - и вам откроется!» Думаю, это хорошо, если знать, кто стучит и куда возносит руки.
Мотивы человека, которые определяют его дальнейшие действия, необходимо определить до того, как менеджер по персоналу озвучивает приглашение на работу. Даже отличный профессионал своего дела не способен достигать высоких результатов, если в настоящий момент он жаждет власти, а в компании карьерный рост не возможен.
Статья о том, как рекрутеры сталкиваются с "ложью" соискателей, которые приходят к ним на собеседование. Правильно интерпретировать информацию, поступающую от другого человека - непростая задача! Но вместе с экспертом своего дела, Татьяной Бугровой, читатель легко погрузиться в основные принципы набора персонала и в проверку сведений кандидатов на вакантную должность.
Актуальность темы, выбранной для написания статьи, не вызывает сомнений, так как вопросы поведения в социальных сетях, становятся всё более востребованы. Автор на основе большого фактического материала рассматривает эту проблему со стороны кандидата на должность. Статья содержит рекомендации, которые формируют правильное понимание о том, как нужно вести себя в социальной сети, чтобы соответствовать желаемой должности.
В статье отражены инструменты поиска персонала как узких специалистов, так и в массовом наборе для временной работы
Резюме составлено, вакансии отобраны, сопроводительные письма написаны, и вы с нетерпением ждете личной встречи с потенциальным работодателем. Однако, ожидая приглашения на собеседование, не стоит забывать еще об одном возможном испытании – телефонном интервью. Как произвести положительное впечатление на рекрутера еще до визита в офис?
Разобран частный случай проведения собеседования с штатным сотрудником предприятия с целью знакомства, установления живого контакта, сбора дополнительной информации, подготовки почвы для дальнейших занятий по развитию профессиональных и личных качеств.
Нам всем известен тот факт, что работать в дружественной обстановке, обстановке понимания и доверия очень приятно, а главное плодотворно сказывается на результате. Наверняка у большинства людей на работе складываются отличные отношения с коллегами, однако, почти что у всех сотрудников напряженные отношения с начальством.
Намерения – вот то самое «очевидное – невероятное», что определяет смысл и качество специалиста, мастера… человека, к которому, возможно, станешь (или не станешь) обращаться при потребности в помощи по насущным вопросам, в которых самому не с руки или просто не по возможностям. А то - и не по способностям…
