После обеда народ озабоченно
(между зевком и сигаретой) обсуждает:«Что-то у продавцов опять проблемы,
то ли план не выполняют,
то ли тендер проиграли,
то ли старые клиенты уходят,
то ли новые продукты не продаются».
А подтекст понятен — «мы тут ни при чем!»
«Что продавцы должны и что они могут делать».
Радмило М. Лукич
Работники многих компаний привыкли считать: продажи и прибыль обязанность отдела продаж. Менеджеры продаж контактируют с клиентом, ВОТ ОНИ И ДОЛЖНЫ удовлетворять потребности клиента. Все остальные отделы «просто хорошо» работают. Закупают, отгружают, считают деньги, моют полы, наконец. Не удовлетворен или потерян клиент - не их забота.
Давайте посмотрим, только несколько примеров, как разные структуры компании, снижают продажи и в конечном счете доход. При этом 2 случаях из 3 вина ложиться на персонал отдела продаж.
Пункт 1.Откуда берется товар?
Если вы производитель продукт (товар) из цеха. Если посредник, это отдел закупа.
В любом случае, каждое из этих подразделений может не обеспечить наличие товара. А значит: ПРОДАВАТЬ БУДЕТ НЕ ЧЕГО.
Пример: Оптовые продавцы медикаментов, на прямую, зависят от производителей этих самых медикаментов. При закупе:
1. Производители не смогли выполнить поставку.
2. Одел закупа, не оперативно сделал заявку.
3. Затягиваются сроки поставки по транспортным причинам.
По этому, если ответственные за наличие товара или услуги подразделения не справились со своей работой, ПРОДАВЦАМ НЕ ЧЕГО ПРОДАВАТЬ. Они не делают план по продажам, но это не их вина.
Вы скажете, что тут такого, это очевидно. Но менеджеры продаж получают оплату в виде процентов. Все это не только больно бьет их по карману, но и грозит санкциями не дальновидного руководства.
Продажи падают. КТО ИСТИННЫЙ ВИНОВНИК СПАДА ПРОДАЖ?
Пункт 2. Хранение, логистика, отгрузка.
На этом этапе случается многое: от порчи товара, до его потери (не там складировали) и т.п. За все эти не профессиональные моменты, несут ответственность логисты и работники склада. И часто они бывают справедливо наказаны.
А что продажники? Менеджеры по прямым продажам, на прямую контактируют с потребителем, клиентом и вынуждены гасить его претензии. Но это не все. Логистические ошибки на прямую, снижают продажи. Не найденный или не кондиционный товар уменьшает отгрузку.
Продажи падают?Продавец наказан рублем, он работает за % от продаж.
КТО ИСТИННЫЙ ВИНОВНИК СПАДА ПРОДАЖ?
Пункт 3. Товар продан, он доставляется до клиента. Работает служба доставки и логистики.
Приоритеты по срокам получения у клиентов разные. Одним нужно срочно, другим как привезете, так привезете.
Пример.Доставка медикаментов в аптеки. Часть аптек принимают горячие заявки у клиентов. Они не отказывают (при отсутствии препарата) а принимают заказ и приглашают клиента «зайти после обеда». Часть мед. препаратов настолько дорого стоит и поштучно востребовано что если клиент не выкупит его (не получив в срок) аптека потребует возврата. Отказать ей, потерять клиента.
В любом случае систематическая доставка не в срок, оговоренный клиентом, отражается на продажах. Он просто начинает в «горячих ситуациях» обращаться к более оперативному и исполнительному поставщику.
Продажи падают?КТО ИСТИННЫЙ ВИНОВНИК СПАДА ПРОДАЖ?
Пункт 4. Регионально-филиальная политика.
Если в вашем предложении большой ассортимент товара, то рано или поздно выявляется, что одни позиции уходят быстрее, другие медленнее, третьи вообще стоят. Но счастье, есть маркетологи они и высчитывают чем торговать выгоднее и как формировать ассортимент.
Менеджером по продажам все же выгоднее торговать более оборотистым товаром. И если этот продажник ближе к телу маркетолога, а его коллега в отдаленном региональном филиале? Корысть продавца ясна, но маркетолог отдаваясь на его уговор, «придержать ходовую позицию», снижает общие продажи компании.
Продажи падают?КТО ИСТИННЫЙ ВИНОВНИК СПАДА ПРОДАЖ?
Пункт 5.Бухгалтерия, экономический отдел.
Что делают они, что бы снизить продажи? Оформляют документы, так как удобно им, а не клиентам.
Пример: Попробуйте оформить возврат от клиента. Возможно для бухгалтерии, с ее учетной политикой трудно повторно зачислить на баланс уже отгруженный товар. Но для кого работает компания? Для клиента или бухгалтерии.
Падают продажи?Если вы отказали принять возврат со словами «а у нас бухгалтерия не проведет».
КТО ИСТИННЫЙ ВИНОВНИК СПАДА ПРОДАЖ?
Финансируют маркетинговые мероприятия, так как удобно для фин. отчетности.
Не для кого не секрет что маркетинговые мероприятия для клиентов массово связаны с материальным поощрением. Призы, подарки, поездки и т.п. Все это стоит денег и соответственно проводиться по бухгалтерскому учету. Проводить это сложно. Но это не значит, что за это расплатится клиент.
Пример: Оптовая компания проводила среди своих клиентов маркетинговую акцию. При приросте закупа, клиенты участвовали в конкурсе. За победу в конкурсе были призы. Чайники, микроволновки и т.п. Процесс передачи этих призов настолько затянулся что весь эффект от мероприятия был разрушен. В чем причина? Чайники, микроволновки не профильный товар для этой компании, возникли сложности с зачислением на баланс, а затем проведения и снятия с баланса как подарков.
Продажи понизятся?КТО ИСТИННЫЙ ВИНОВНИК СПАДА ПРОДАЖ?
Тотально экономят средства.
Пример: Компания имеет большой прайс лист. Толстый много страничный журнал, стоимость его изготовления от 30 -50 рублей. И широкую сеть клиентуры. Часть клиентов «молчащие» они пока не делают покупок. Но экспедиторы и менеджеры двигаясь по маршруту, оставляют прайс и для них. Выкидывая тем самым, по мнению экономистов, 50 рублей на ветер. Снижая издержки, гл. экономист добивается запрета доставки прайс листа, тем клиентам кто не делает заказы. Начнут ли они, когда либо покупать?
Падают продажи?КТО ИСТИННЫЙ ВИНОВНИК СПАДА ПРОДАЖ?



38 попугаев
От:: Ринат Хайруллин | 31/07/2007 | Бизнес и финансыВ статье описываются нестандартные способы применения упаковок обычных товаров. Такой способ приводит к существенному увеличению объма продаж
Увеличение Объемов Продаж За Счет Правильной Организации Работы Персонала
От:: Новиков Константин Викторович | 03/04/2008 | Бизнес и финансысистема построения, отдела продаж.
Как Работает Маркетинг В Жизни?
От:: Сергей Жуковский | 10/06/2008 | МаркетингОчень интересный взгляд на то, почему большинство маркетинговых кампаний не имеют смысла, пока не выстроена цепочка продаж. Статья обзорно показывает минусы маркетинга без процесса продаж. Отлично подходит для тех, кто имеет свой небольшой бизнес или собирается начать новый бизнес.
Как Дизайн Сайта Влияет На Ваши Деньги. Главная Ошибка Большинства
От:: Сергей Жуковский | 10/06/2008 | «Бизнес-Машина» 2.0Большинство заказчиков – идиоты. Я не шучу. Это действительно факт. Они готовы выкладывать от 1000$ за дизайн сайта, но как только дело доходит до поддержки и программирования сайта, то пытаются сэкономить.
Сила Handwritten Письма!
От:: Сергей Жуковский | 11/06/2008 | «Бизнес-Машина» 2.0Я долго не верил в собственноручно написанные письма до 5 января 2008 года! Знаете, что случилось 5 января 2008 года?
Как Продаётся Воздух? Часть 1
От:: Сергей Жуковский | 11/06/2008 | «Бизнес-Машина» 2.0Ещё позавчера хотел выкатить пост об эмоциях в продажах, но закастился и забыл (: Выкладываю сегодня немного переделанный
Как Продаётся Воздух? Часть 2
От:: Сергей Жуковский | 11/06/2008 | «Бизнес-Машина» 2.0Вчера был пост про эмоции, а сегодня про такую штуку, как уникальное торговое предложение (УТП).
“Трёхшаговые Продажи”
От:: Сергей Жуковский | 11/06/2008 | «Бизнес-Машина» 2.0Когда вы продаёте что-то достаточно дорогое, то продать такой товар «в лоб» достаточно сложно. Как тут поступить? Нужно разбить процесс продажи на 3 части.
Дефекты Мышления Владельцев Бизнеса И Топ-Менеджеров
От:: Александр Шохов | 01/12/2008Проблемы, с которыми сталкиваются владельцы бизнеса и топ-менеджеры в эпоху кризиса, в значительной степени связаны с дефектами их мышления. Но поскольку эти дефекты ими, в большинстве своем, не осознаются, диалог между консультантами и лицами, принимающими решения в бизнесе, часто напоминает диалог двух инопланетян, получивших воспитание на разных планетах с принципиально отличающимися культурами.
Сотрудничество В Праге
От:: Алексей | 27/11/2008визовая тема,тема иммиграции,тем ипотечного кредитования, тема получения внж в чехии...
Владимир Гоменюк: Ключевые вопросы при создании системы внутреннего контроля корпорации
От:: Serg | 27/11/2008Ежегодно компании теряют сотни тысяч долларов из-за злоупотреблений сотрудников. Так как действующие системы бухгалтерского и налогового учета не полностью позволяют своевременно выявить эти нарушения, многие компании начинают задумываться о необходимости постановки систем внутреннего контроля. Вместе с тем далеко не всегда в компаниях есть четкое представление, что и как должна решать система внутреннего контроля, роль подразделений, порядок взаимодействия.
Оценка Персонала С Помощью Системы Thomas International
От:: Вячеслав | 20/11/2008Система Thomas International - лучший инструмент оценки поведения персонала в рабочей среде, позволяющий выявлять и максимально использовать потенциал Ваших сотрудников. История создания и развития системы, возможности, методология и инструменты, структура отчета и порядок проведения оценки
Вот Такая Заковыкта
От:: Игорь Аверченков | 18/11/2008Представляется уместным слегка модифицировать в названии этой статьи одну из «крылатых фраз» первого президента РФ, чтобы представить достаточно показательный эпизод конкурентной борьбы между российскими и западными компаниями за рынки сбыта и источники добычи в первом десятилетии 21 века.
Кто Не Останется Без Работы? (Редакция &Quot;Я Топ&Quot;)
От:: Редакция "Я ТОП" | 17/11/2008Кризис заставляет компании оптимизировать все возможные производственные процессы. И в первую очередь страдает персонал компаний. Но все же, какие-то профессии находятся в относительной безопасности, в то время как у других нет никаких шансов на выживание в организации. Так какие профессии на самом деле нужны и важны, а какие кризис сделал аутсайдерами производственного процесса?
Высшая Школа Менеджмента Спбгу Приглашает На Презентацию Программы Executive Mba Для Руководителей И Собственников Бизнеса
От:: Denis varlamov | 14/11/2008Высшая школа менеджмента СПбГУ приглашает на презентацию программы Executive MBA для руководителей и собственников бизнеса
Вертикаль Взаимодействия ( Специально Для &Quot;Я Топ&Quot;)
От:: Редакция "Я ТОП" | 13/11/2008Частая смена работы не является плюсом к профессиональному имиджу специалиста. И как никто это прекрасно знают «эйчары», именно эта группа специалистов, ввиду своей профессиональной принадлежности, склонна к долгосрочному сотрудничеству. И, тем не менее, в последние годы, HR-специалисты часто меняют компании, хотя прекрасно понимают последствия частой смены места работы.
Как провести корпоративное мероприятие и при этом не де мотивировать сотрудников?
От:: Астахов Олег Анатольевич | 28/03/2007 | УправлениеНе внимательное отношение к личным интересам сотрудников и фанатичное желание провести роскошный «корпоратив», может принести значительный вред и даже де мотивировать сотрудников. Обратите внимание на следующие особенности коллективных мероприятий:
Как приучуть персонал к самостоятелности
От:: Астахов Олег Анатольевич | 28/03/2007 | УправлениеКогда отдельные работники в беспомощности перекладывают работу на коллег или даже на руководителя, время принять меры...
Как незаметно присвоить чужую идею? Или сохранить свою
От:: Астахов Олег Анатольевич | 28/03/2007 | УправлениеДля Вас важна деловая карьера? Есть весьма эффективные способы, но... сомнительной этичности.С другой стороны, Вы владелец прекрасной и эффективной идеи. Но у каждой идеи есть одно очень слабое место...
Какие вопросы задать работодателю, которые повысят Ваши возможности в получении работы
От:: Астахов Олег Анатольевич | 09/03/2007 | УправлениеСпособы Вам лично, эффективно расспросить, о предстоящей работе, изложены в данной статье. Если на собеседовании работодатель говорит: « У Вас, есть к нам вопросы?» это не значит, что собеседование вышло на финишную прямую. Это наступил момент, добавить себе шансов, получить желаемую работу. Как?