 |
Новый формат корпоративного праздника или как сделать компанию звездной
От: Соловьева Наталья  | Опубликована: 15-05-2007 | Kомментарий: 0 | Просмотров: 33 | Оценка: (55)  (?)
Идея заключается в представлении развлекательной программы корпоративного мероприятия как гала-концерт «Корпорация Звезд », где «звездами» становится персонал Компании.
Используется принцип «Фабрики звезд», где с неискушенными в сценическом мастерстве людьми, работают профессиональные авторы текстов, аранжировщики, звукорежиссеры, режиссеры-постановщики, костюмеры, визажисты.
«Сколько времени требуется для создания проекта? Как строится сам процесс работы?»
Эти вопросы наиболее часто задают заинтересованные руководители компаний.
На подготовку проекта требуется (в идеале) 1,5 месяца.
Процесс «звездной подготовки» строится следующим образом:
Шаг 1. Автор будущих текстов и режиссер встречаются с руководством или компетентными сотрудниками компании, после чего создается концепция проекта (задается генеральная линия, определяется сверхзадача постановки).
Шаг 2. Автор начинает собирать информацию о работе подразделений компании, нюансах деятельности, профессиональном сленге того или иного подразделения. Автор "живет" в компании примерно неделю.
Шаг 3. Автор создает тексты песен о работе компании. По мере создания текстов песен, автор показывает руководству компании или компетентным сотрудникам наработки (незабываемое шоу, т.к. автор поет!). Процесс утверждения текстов занимает 4-5 дней.
Шаг 4. Параллельно с утверждением текстов идет работа по созданию фонограмм песен и их аранжировки.
Шаг 5. Тексты утверждены. Назначается 1 репетиция (распределение ролей). 15-20-ти наиболее активным сотрудникам предлагается участие в том или ином эстрадном номере. При этом главное условие – желание и «горящие» глаза.
Шаг 6. Репетиция – разработка номеров, расстановка акцентов, выявление наиболее ярких способностей сотрудников. Как показывает опыт, у каждого человека есть талант! Кто-то поет, кто-то танцует, кто-то невероятно обаятелен и артистичен.
Шаг 7. Самое интересное! Работа в студии звукозаписи – любимое занятие будущих «корпоративных звезд». Сотрудники приглашаются в студию (по графику), где с ними работает профессиональный звукорежиссер. Как показывает практика, для того, чтобы получился хороший результат, необходимо сделать не менее 5-7 дублей. Из них, впоследствии сводится плюсовая фонограмма номера. Причем, если на запись сотрудника требуется в среднем 45 минут, то сведение займет более 5-ти часов!
Шаг 8. Репетиции, репетиции, репетиции…
На отработку номера требуется не менее 3-х репетиций, длительностью от одного часа. Режиссер-постановщик в этот период работы становится каждому участнику близким родственником, психотерапевтом, лучшим другом…
Шаг 9. Параллельно звукорежиссеры днями и ночами работают над сведением, аранжировкой и мастерингом фонограммы.
Костюмеры подбирают, подгоняют, шьют костюмы для эстрадных номеров.
Шаг 10. Репетиции под готовую фонограмму. Отработка «попадания в себя»! Период эмоционального подъема, уверенности в собственных силах. «Я так здорово пою!!!
Все, теперь я звезда!».
Шаг 11. Канун праздничного мероприятия. Генеральная репетиция.
Фонограмма готова, костюмы готовы, номера отработаны до последних нюансов.
Наступает всеобщее понимание, умиротворение. Яркий свет софитов уже не пугает, сцена кажется тесноватой, «звезды» начинают требовать отдельных костюмерных… Проект готов!
Шаг 12. В день праздничного мероприятия идут последние приготовления. На этом этапе в работу включаются визажисты и парикмахеры. «Звезды» должны быть настоящими.
Для тех, кто сомневается, проводятся дополнительные репетиции.
Шаг 13. Праздник. Волнение перед выходом на сцену. Эмоции просто захлестывают участников. Но, после каждого номера в зале овации! Зрители в восторге! Волнение уступает место легкому головокружению от собственного таланта, от вложенных сил, от еще одной жизненной победы.
Шаг 14. Заключительная песня. На сцене все участники проекта. Зал взрывается аплодисментами. Многие подпевают.
Гордость за свою компанию, за себя, за руководство, подарившее возможность стать «звездой» абсолютно у всех – зрителей и участников.
Немаловажно, что концепция события позволяет создать по итогам мероприятия корпоративный фильм, включающий в себя клипы, забавные рабочие моменты, а также видеоматериалы с праздничного вечера.
Данный проект вызывает все больший и больший интерес у руководителей российских компаний, ведь что может быть лучше сотрудников, поющих о своей работе!
«Творческая мастерская Андрея Кислюка». Шоу продолжается…
Оценить:
Current: 5 / 5 stars - 1 vote(s).
Тематический Каталог Статей от RusArticles.com
Об Авторе:16 лет на рынке рекламы и шоу-бизнеса
Награды:
За вклад в развитие города награждена правительственной наградой – медалью «В память 300-летия Санкт-Петербурга».
1998-2005гг. Выведение на рынок бренда «Галерея Высокой Моды»
1999г. Организация проекта «Радио Гостиный Двор»;
2003г. Организация и проведение 5-летия Галереи Высокой Моды с участием ведущих модельеров Франции и Италии, Таврический Дворец.
2003 и 2004 гг. Организация и проведение Гала-показа
«Мода Белых Ночей на Невском», с перекрытием Невского проспекта.
2005 г. Балтийская Медиа Группа. АРТ «Балтика»
развитие направления «Событийный маркетинг».
11 июня 2005 года ОАО «Газпром» Организация и проведение IV Ежегодного фестиваля «Ночь Музыки».
2006 г. Университет «ИНЖЭКОН»
Организация и проведение праздничного шествия, в честь 100-летия университета.
Вас может также заинтересовать
Нарды Артпром Для Проведения Корпоративного Праздника
От:: Вадим | 15/05/2008 | Шутки и розыгрыши
Весело провести праздник с сотрудниками помогут пьяные нарды
16 ММФР. R&I и провокационный маркетинг
От:: Олег | 10/05/2007 | Маркетинг
Мало кто из участников фестиваля воспользовался в полной мере стендовой выставкой ММФР-16. А вот агентству по провокационному маркетингу R&I удалось убить трех зайцев: задорно пропиарить себя безо всякого стенда, набрать полный зал народа на лекцию Юния Давыдова и даже вписаться в сценографию церемонии открытия фестиваля.
Халява! Фас! Фас! Профессиональные призоловы на охоте
От:: Олег | 10/05/2007 | Маркетинг
Получить приз от любимой марки приятно. Но как можно объяснить то, что появляется навязчивая идея участвовать во всех акциях нзависимо от того, симпатизируешь ты марке или нет? Не так давно начали появляться сообщества подобных людей-призоловов, которые превратили сбор призов в своеобразную игру. Кто они? Где их можно встретить?
Проект нематериальной мотивации персонала
От:: Соловьева Наталья | 24/04/2007 | Управление
За прошедшие годы большинство крупных компаний России, признали эффективность корпоративных мероприятий как инструмента достижения целей в работе с клиентами, персоналом компании. Однако, эффективность таких мероприятий не всегда одинакова, и, кроме того, имеет тенденцию к снижению. Это обусловлено многими причинами, главная из которых – схематическая повторяемость (банкет-ведущий - артисты - «звезда» эстрады). Многие пытаются решить эту проблему, приглашая на мероприятия все более статусных и дорогих «звезд» эстрады. Мы же предлагаем пойти другим путем – сделать «звездами» сотрудников Вашей компании!
Женские Праздники: Мужчины, Остановитесь!
От:: dmotion | 05/03/2008 | Семейная жизнь
Сколько в году женских праздников?
Ответ хозяйки: «1 января, 24 февраля, 9 марта».
Личный: «День рождения».
Международный: «14 февраля», «8 Марта».
Сексуальный: «Когда одна полоска на тесте».
Ответ счастливой: «Сегодня и каждый день».
Конкорд - Кейтеринг
От:: Сергей | 15/05/2008 | Праздники
Компания "Конкорд" – это не только организация самых изысканных банкетов, незабываемых свадеб, коктейлей, фуршетов, торжеств, аренда дворцов и музеев, но и элитные рестораны Санкт-Петербурга и Москвы.
Новогодний Турнир
От:: Татьяна, Центр Витязь | 20/10/2008 | Праздники
Излюбленным развлечением в средние века были соревнования и поединки рыцарей в силе и ловкости.
Турниры собирали много народу, иногда их мог почтить своим присутствием и даже участием сам король и королева. Победа в турнире сулила рыцарю славу и расположение дамы его сердца.
Наш турнир особый. В турнире учувствуют два рыцарских ордена «Орден белой розы» и «Орден Красной розы». При входе каждый из Вас мог узнать, к какому ордену он принадлежит, и получить из рук фрейлин отличительный знак.
Специалисты холдинга UnMedia сравнили эффективность рекламных вложений
От:: Синицина Наталья | 02/07/2007 | SEO
Аналитики холдинга UnMedia сравнили эффективность поисковой оптимизации и поисковой рекламы в Интернете с другими видами рекламы. Использование уникальной методики позволило рассчитать стоимость одного продуктивного контакта - входящего звонка или отправленной с сайта рекламодателя заявки на товар или услугу.
Последние Маркетинг статьи
Как Сохранить Свои Сбережения В Условиях Нестабильной Ситуации?
От:: Антон | 21/11/2008
Хранить деньги дома - не выгодно, с учетом роста инфляции. А под влиянием кризиса ваши средства обесценятся еще быстрее. Вкладывать в банки — рискованно, ведь они могут обанкротиться. Вложения в акции и валюту, также не прошли “кризисное” испытание. Так что же делать? Как сохранить, а, главное, преумножить свои средства?
Закурить Не Найдется, Ковбой?
От:: tinych | 20/11/2008
История сигарет Марльборо: возникновение, успех, падение продаж, ребрендинг, и снова успех
Оставайтесь На Линии
От:: Антон | 19/11/2008
Современный call-центр способен на многое. С его помощью, например, можно вести перекрестные продажи. Но главное -- он играет очень важную роль в формировании впечатления клиентов о компании. Чтобы оно было сугубо положительным, нужно не только эффективно использовать все возможные каналы взаимодействия с клиентами, но и отстроить бизнес-процессы, связанные с их обслуживанием
Антикризисная Программа - Спасательная Соломинка
От:: Антон | 18/11/2008
Жизнь всегда проверяет нас на прочность. За удачей всегда приходит упадок. А после упадка фортуна снова поворачивается к Вам лицом. Новая проверка на прочность — это нынешний экономический кризис. Банки не надежны, валюта обесценивается... Что делать?
Как Работают Интегрированные Маркетинговые Каналы
От:: Антон | 17/11/2008
Не секрет, что стратегическое маркетинговое планирование – это процесс, который требует предварительной подготовки и хорошего знания интересов и привычек целевой аудитории рекламируемого продукта или услуги. Особенное значение имеют каналы получения информации потенциальными клиентами.
Как Заставить Всё Работать На Тебя!!!!
От:: Валерий | 16/11/2008
Сенсацыонная книга "Как зарабатывать деньги лежа на диване"
Мерчандайзинг – Искусство Безмолвных Продаж. Статьи На Рекламаркет.Net
От:: Ольга | 14/11/2008
Мерчандайзинг – это не только выкладка товара в магазине, а комплекс мер, направленных на продвижение товара в местах продаж.
Продвижением Национальных Брендов Займется Специальное Ведомство
От:: Антон | 14/11/2008
Заботящиеся о патриотизме депутаты Госдумы от партии "Единая Россия" считают, что улучшать имидж нашей страны в глазах мирового сообщества должно специальное ведомство.
Такое мнение высказала координатор Государственно-патриотического клуба партии "Единая Россия", заместитель председателя думского комитета по делам федерации и региональной политике Ирина Яровая, выступая на II Межмуниципальном инвестиционном форуме "Территория экономики ценностей", который проходит в Иванове.
Еще от Соловьева Наталья
Цветы И Звезды На Пороге Весны. Открытие Зеленой Страны
От:: Соловьева Наталья | 30/04/2008 | Праздники
19 апреля 2008 года в 12:00 в Санкт-Петербурге на Таллиннском шоссе состоялось торжественное открытие первого в России садового мега-центра голландской сети «Зеленая страна». Организатор акции - Творческая Мастерская Андрея Кислюка (АКТМ).
Не забудь посадить дерево!
От:: Соловьева Наталья | 08/10/2007 | Маркетинг
28 сентября 2007 года состоялась закладка первого камня в строительство Садового центра нового формата «Зеленая страна».
Организаторами мероприятия стала Творческая мастерская Андрея Кислюка.
Новогодний корпоративный праздник 2008!
От:: Соловьева Наталья | 24/07/2007 | Маркетинг
Скоро настанет время подведения итогов, предновогодней суеты, выбора подарков для сотрудников, и идей для проведения новогоднего праздника.
Проект нематериальной мотивации персонала
От:: Соловьева Наталья | 24/04/2007 | Управление
За прошедшие годы большинство крупных компаний России, признали эффективность корпоративных мероприятий как инструмента достижения целей в работе с клиентами, персоналом компании. Однако, эффективность таких мероприятий не всегда одинакова, и, кроме того, имеет тенденцию к снижению. Это обусловлено многими причинами, главная из которых – схематическая повторяемость (банкет-ведущий - артисты - «звезда» эстрады). Многие пытаются решить эту проблему, приглашая на мероприятия все более статусных и дорогих «звезд» эстрады. Мы же предлагаем пойти другим путем – сделать «звездами» сотрудников Вашей компании!
|
|
Бизнес и финансы 
