Творческая мастерская Андрея Кислюка.
www.aktm.ru
Творческая мастерская Андрея Кислюка с середины 2003 года работает над созданием неординарного проекта «Корпорация звезд», который служит делу развития и укрепления корпоративного духа в компании, повышения лояльности сотрудников, сплочению коллектива. За эти годы мы снискали доверие руководителей и сотрудников многих крупных предприятий Петербурга, таких как: Большой Гостиный Двор, МегаФон, ИНЖЭКОН, Ресо-Гарантия, Евросиб, Meatland, Клиника Скандинавия, Талосто и других.
Идея заключается в представлении развлекательной программы корпоративного мероприятия как «чарта», хит-парада «видео-клипов», представляющих собой эстрадные выступления сотрудников. То есть, «звездами» корпоративного мероприятия, становится персонал Компании.
Используется принцип «Фабрики звезд», где c неискушенными в сценическом мастерстве людьми, работают профессиональные авторы текстов, аранжировщики, звукорежиссеры, режиссеры-постановщики.
Следует подчеркнуть, что непосредственно выступление «корпоративных звезд» на мероприятии является лишь кульминацией, венцом совместной работы сотрудников Компании. В процессе «звездной» подготовки, помимо творческой реализации персонала, достигается еще одна важная цель: в коллективе создаются неформальные связи, сотрудники как бы знакомятся вновь, общаясь друг с другом вне рамок привычных функций, выполняемых в компании.
Участникам (15-20 наиболее активных сотрудников) предлагается подготовить музыкальный номер для выступления во время праздничного мероприятия. Профессиональным автором готовятся переделанные тексты песен-хитов, в которых отражаются самые интересные моменты деятельности компании. Поскольку участники проекта не являются профессиональными артистами, песни в исполнении сотрудников записываются в студии, а затем, под руководством режиссера-постановщика, на основе аудио-композиций ставятся профессиональные эстрадные номера.
Немаловажно, что концепция события позволяет создать по итогам мероприятия корпоративный фильм, включающий в себя клипы, забавные рабочие моменты, а также видеоматериалы с праздничного вечера.
Если данный проект вызвал у Вас интерес, мы готовы предоставить Вам любую информацию в удобной форме. «Творческая мастерская Андрея Кислюка».
Как незаметно присвоить чужую идею? Или сохранить свою
От:: Астахов Олег Анатольевич | 28/03/2007 | УправлениеДля Вас важна деловая карьера? Есть весьма эффективные способы, но... сомнительной этичности.С другой стороны, Вы владелец прекрасной и эффективной идеи. Но у каждой идеи есть одно очень слабое место...
Как провести корпоративное мероприятие и при этом не де мотивировать сотрудников?
От:: Астахов Олег Анатольевич | 28/03/2007 | УправлениеНе внимательное отношение к личным интересам сотрудников и фанатичное желание провести роскошный «корпоратив», может принести значительный вред и даже де мотивировать сотрудников. Обратите внимание на следующие особенности коллективных мероприятий:
Новый формат корпоративного праздника или как сделать компанию звездной
От:: Соловьева Наталья | 15/05/2007 | МаркетингТворческая мастерская Андрея Кислюка с середины 2003 года работает над созданием неординарной формы корпоративного праздника, которая служит делу развития и укрепления корпоративного духа в компании, повышения лояльности сотрудников, сплочению коллектива. За эти годы мы снискали доверие руководителей и сотрудников многих крупных предприятий Петербурга, таких как: МегаФон Северо-Запад, Большой Гостиный Двор, университет ИНЖЭКОН, Ресо-Гарантия, Евросиб, Meatland Food Group, Клиника Скандинавия, Талосто и других.
Методы Эффективной Борьбы с Опозданиями
От:: Ринат Хайруллин | 12/07/2007 | УправлениеНадоело, что сотрудники постоянно опаздывают? Тогда читать обязательно! В данной статье приводятся необычные, но весьма действенные способы борьбы с опозданиями, проверенные на практике
Коучинг как элемент корпоративной культуры
От:: Казарин Михаил | 19/02/2008 | УправлениеКоучинг, используемый в качестве основного элемента корпоративной культуры, в значительной степени повышает продуктивность работы сотрудников компании, их мотивацию, нормализует климат внутри коллектива.
Корпоративные Вечеринки. Это Отдых Или Возможность Продвижения По Службе?
От:: telegera | 18/07/2008 | РаботаНаверное, нет такой организации или учреждения, где хотя бы один - два раза в год коллектив в своем полном составе не отмечал то или другое событие. Эти мероприятия, которые называются корпоративными вечеринками, проводятся в последнее время все чаще и, оказывается, имеют не второстепенное значение в жизни коллектива.
Когда Работа В Удовольствие
От:: seoindigo | 22/08/2008 | Работа«Не существует большого и малого жалования, существуют большие и малые запросы». Что бы кто не говорил и как бы не убеждали нас современные теоретики правильных построений взаимоотношений руководства и сотрудников, но вопрос мотивации во все времена был и остается более чем важным. Если нет желания работать – это абсолютно не свидетельствует о том, что у Вас плохая работа, скорее всего, дело в отношении к ней.
Как Выбрать Компанию И Воплотить Свои Мечты
От:: Евгения | 05/10/2008 | РаботаМы все мечтает и каждый мечтает о своем. Но согласитесь, на очень-очень многие мечты нам необходимы денежные вложения. Чтобы начать зарабатывать, да даже и научиться зарабатывать, нужно подойти правильно к выбору компании, где мы сможем получать доходы и воплощать свои мечты и мечты наших детей в жизнь.
Дефекты Мышления Владельцев Бизнеса И Топ-Менеджеров
От:: Александр Шохов | 01/12/2008Проблемы, с которыми сталкиваются владельцы бизнеса и топ-менеджеры в эпоху кризиса, в значительной степени связаны с дефектами их мышления. Но поскольку эти дефекты ими, в большинстве своем, не осознаются, диалог между консультантами и лицами, принимающими решения в бизнесе, часто напоминает диалог двух инопланетян, получивших воспитание на разных планетах с принципиально отличающимися культурами.
Сотрудничество В Праге
От:: Алексей | 27/11/2008визовая тема,тема иммиграции,тем ипотечного кредитования, тема получения внж в чехии...
Владимир Гоменюк: Ключевые вопросы при создании системы внутреннего контроля корпорации
От:: Serg | 27/11/2008Ежегодно компании теряют сотни тысяч долларов из-за злоупотреблений сотрудников. Так как действующие системы бухгалтерского и налогового учета не полностью позволяют своевременно выявить эти нарушения, многие компании начинают задумываться о необходимости постановки систем внутреннего контроля. Вместе с тем далеко не всегда в компаниях есть четкое представление, что и как должна решать система внутреннего контроля, роль подразделений, порядок взаимодействия.
Оценка Персонала С Помощью Системы Thomas International
От:: Вячеслав | 20/11/2008Система Thomas International - лучший инструмент оценки поведения персонала в рабочей среде, позволяющий выявлять и максимально использовать потенциал Ваших сотрудников. История создания и развития системы, возможности, методология и инструменты, структура отчета и порядок проведения оценки
Вот Такая Заковыкта
От:: Игорь Аверченков | 18/11/2008Представляется уместным слегка модифицировать в названии этой статьи одну из «крылатых фраз» первого президента РФ, чтобы представить достаточно показательный эпизод конкурентной борьбы между российскими и западными компаниями за рынки сбыта и источники добычи в первом десятилетии 21 века.
Кто Не Останется Без Работы? (Редакция &Quot;Я Топ&Quot;)
От:: Редакция "Я ТОП" | 17/11/2008Кризис заставляет компании оптимизировать все возможные производственные процессы. И в первую очередь страдает персонал компаний. Но все же, какие-то профессии находятся в относительной безопасности, в то время как у других нет никаких шансов на выживание в организации. Так какие профессии на самом деле нужны и важны, а какие кризис сделал аутсайдерами производственного процесса?
Высшая Школа Менеджмента Спбгу Приглашает На Презентацию Программы Executive Mba Для Руководителей И Собственников Бизнеса
От:: Denis varlamov | 14/11/2008Высшая школа менеджмента СПбГУ приглашает на презентацию программы Executive MBA для руководителей и собственников бизнеса
Вертикаль Взаимодействия ( Специально Для &Quot;Я Топ&Quot;)
От:: Редакция "Я ТОП" | 13/11/2008Частая смена работы не является плюсом к профессиональному имиджу специалиста. И как никто это прекрасно знают «эйчары», именно эта группа специалистов, ввиду своей профессиональной принадлежности, склонна к долгосрочному сотрудничеству. И, тем не менее, в последние годы, HR-специалисты часто меняют компании, хотя прекрасно понимают последствия частой смены места работы.
Цветы И Звезды На Пороге Весны. Открытие Зеленой Страны
От:: Соловьева Наталья | 30/04/2008 | Праздники19 апреля 2008 года в 12:00 в Санкт-Петербурге на Таллиннском шоссе состоялось торжественное открытие первого в России садового мега-центра голландской сети «Зеленая страна». Организатор акции - Творческая Мастерская Андрея Кислюка (АКТМ).
Не забудь посадить дерево!
От:: Соловьева Наталья | 08/10/2007 | Маркетинг28 сентября 2007 года состоялась закладка первого камня в строительство Садового центра нового формата «Зеленая страна». Организаторами мероприятия стала Творческая мастерская Андрея Кислюка.
Новогодний корпоративный праздник 2008!
От:: Соловьева Наталья | 24/07/2007 | МаркетингСкоро настанет время подведения итогов, предновогодней суеты, выбора подарков для сотрудников, и идей для проведения новогоднего праздника.
Новый формат корпоративного праздника или как сделать компанию звездной
От:: Соловьева Наталья | 15/05/2007 | МаркетингТворческая мастерская Андрея Кислюка с середины 2003 года работает над созданием неординарной формы корпоративного праздника, которая служит делу развития и укрепления корпоративного духа в компании, повышения лояльности сотрудников, сплочению коллектива. За эти годы мы снискали доверие руководителей и сотрудников многих крупных предприятий Петербурга, таких как: МегаФон Северо-Запад, Большой Гостиный Двор, университет ИНЖЭКОН, Ресо-Гарантия, Евросиб, Meatland Food Group, Клиника Скандинавия, Талосто и других.